江都区基于产业链党建工作的实践，坚持“融通创新”的工作理念，提炼了“六个注重”的工作路径，全面激活产业集群化发展动能。10月25日，《中国组织人事报》潮音栏目刊登我区《扬起链上党建之帆》一文，摘要介绍了“三个注重”的链上党建方法论，启发引导如何推动链上党建精准持续发力。现予以转发，以飨读者。
扬起链上党建之帆
沿着产业链看党建质效，不是比拼“大水漫灌”、资源漫洒，而要聚焦行业所需、企业所急，精细“点供”有价值有深度的定制服务，让产业生态葳蕤蓬勃
产业链党建一头连着组织，一头连着产业，是党建工作新的延伸，对推动链上企业抱团发展、发挥聚合优势具有重要意义。产业是船、党建为帆。要以全局视野、纵深谋划、改革思维推动链上党建精准持续发力，推动“上下游”千帆竞发、“条块带”欣欣向荣，全面激活产业集群化发展动能。
注重保障服务，提升牵引力。产业链党建向深处扎根、向高处拔节，党委抓、组织管、党员干是根本保障。做实链上党建，离不开更高能级、更强势能的“力量主体”拉动牵引，离不开“书记挂帅”、“一把手”工程等顶格推进、高位推动。要以压紧压实各级党组织书记抓党建第一责任为工作牵引，从组织建设、机制保障、服务质效、载体创新等方面细化部署，形成件件有人管、项项有人抓、事事有人干、层层抓落实的良性工作循环，吹响策动“链”上万马奔腾、追新逐质的时代号角。服务精准“滴灌”，产业集群才能扎得深、稳得住、搬不走。沿着产业链看党建质效，不是比拼“大水漫灌”、资源漫洒，而要聚焦行业所需、企业所急，精细“点供”有价值有深度的定制服务，一点一滴做优链上企业发展壮大的环境生态。要擎住服务企业最直接、最受欢迎的职能部门，提供税费减免、知识产权保护、项目审批等服务，将优质服务精准“滴灌”到亟待“解渴”的链上企业，让产业生态葳蕤蓬勃。
注重融通创新，提升耦合力。党建链与产业链不能机械嵌入，而应双向奔赴。当前，各地产业链党建实践探索向纵深推进，工作模式逐渐成熟，组织效能全面提升，党建运行机制与产业发展逻辑正在加速耦合。要着力打造“枢纽型”共建共享组织体系，通过整合各类要素资源、打通链上内部循环、带动行业协商议事、助力区域引才聚智，把属地、职能部门、上下游企业等各类主体串联为紧密相依的“链上命运共同体”，推动组织联系更紧、合力更强、质量更高。产业链党建是一场组织重构，更是一场动能重塑。链上党建不能局限于提升组织覆盖率、送课程送温暖等常规举措，要把握行业成长的拓展方向，推动链上市场主体在产业发展中追赶潮流、引领潮流。要把本地区有深厚产业基础、有核心竞争力的产业链培育出来，牵引组建体系化、任务型创新联合体，集成推进智改数转网联、专精特新培育、科研技术攻关等，真正把链上党建“蓝图”变为行业发展“热图”“热搜”。
注重价值吸附，提升凝聚力。产业链党建需要实体化运作、有生命力的载体来呈现、展示和引领。党建阵地是传播党的主张和政策的载体场所，产业链上下游的链主企业、中小企业、配套厂商等发展需求不同、竞争策略不一，必须在共同的“场”中接受共同的价值引领，以同心促同行，以共识促共进。坚持载体驱动、辐射带动，高标高质推进产业链党群服务综合体建设，实施“共议全会精神、共塑初心使命、共话发展蓝图”大讨论行动，健全“以商引商”恳谈会、金融会客厅等制度，凝聚万千企业“链”上携手推进中国式现代化的发展初心。品牌是思路、经验和方法的凝炼，背后是系统思维、创新意识和高质高标。要让创优创牌的过程成为梳理工作内涵、厚实工作底蕴的过程，坚持品牌联创、叠加赋能，围绕组织共建、活动共办、发展共进、难题共解、人才共育等，梳理培育一批“小而精、小而强”的区域特色品牌生态群，形成相互交叉、相互联结、紧扣有力的党建工作体系。
来源：中国组织人事报
