众行致远 奋楫争先
众行致远，奋楫争先。2025年1月18日，金道所2025年第1次高级（权益）合伙人会议成功召开。金道所全体合伙人齐聚一堂，共同检阅2024年的答卷，见证金道所2024年的发展成绩。不忘初心，坚定信念，为2025年的发展筑牢根基，向新而行，向着更高的目标迈进。
金道所党委书记、合伙人会议主席、主任王全明以《同心致远 巳跃新篇》为主题作2024年度工作述职。2024年，总分所顶住困难逆势增长，规模、业绩与综合实力均有所提升。人才引进成效明显，总分所人员突破590余人；境内外品牌影响力进一步提升，荣获13项重要荣誉；党建引领所建工作稳步开展，积极落实年度党务工作“十个一”工作机制与杭州市委两新工委提出的“八个一”活动要求；重要常年客户进一步增加，现有常年客户1600余家；首创“金道学院”“产业化工作室”等创新工作；履行社会责任方面再立新功，被确定为浙江省人大常委会第一批基层立法联系点；专业化建设方面取得新佳绩，众多大案取得出色办案效果；八家分所各放异彩，七家分所业务收入突破一千万；八个专门委员会等各司其职，一体化运营开启新篇章。而后，王主任展望了2025年的工作，提出了十大工作思路，希望全体合伙人守正创新，锐意改革，时不我待，积极作为。
（以下按发言顺序展示）
业务指导与培训委员会
业务指导与培训委员会副主任昊昌佶
2024年，业指委通过助理内训、事务所体系化培训、团队培训、优秀法律文书评比、杭州律师论坛论文征集、法律服务产品推广、知识管理等多维度工作，在推动事务所专业化发展、提升律师专业能力等方面取得了显著成效。同时也为未来工作确定了方向——以市场为导向、以竞赛为驱动、以专业为纽带、以技术为支撑，持续关注与积极规划律师职业成长，不断提升事务所专业竞争力。
分所建设与对外合作委员会
分所建设与对外合作委员会主任吴方嘉宁
2024年，在分所发展方面，我们见证了各分所在执业律师人数、总的业务收入、人均业务收入、律所与个人荣誉、参政议政、行业协会等方面的发展。新设分所工作的稳步推进，为事务所未来发展布局打下了坚实基础。同时，分协委调研走访八家分所、开展总分所业务交流活动，让我们深入了解了各分所的业务特色与需求，为总分所之间的资源共享、业务协作提供了有力支撑。此外，分所建设管理规程的制定，为分所的规范化管理提供了明确指引。展望新年，将进一步拓展分所的业务布局、加强业务交流、完善制度建设、强化对外交流与合作联动机制。
人事管理与考评工作委员会
人事管理与考评工作委员会分管合伙人黄河
2024年，完成设定的全年目标，同比2023年执业证数量增加16%。人事委在日常工作、校招工作、人才引进工作中采取了一系列创新做法，有效提高了人才引进效率与质量，增强了人才入职体验，同时也提升了金道品牌在法学院校的知名度，为事务所的人才队伍建设和发展提供了有力支持。此外，也对未来工作进行了展望——查漏补缺，弥补人才短板；提质增效，提高引进质量；人人标签，盘活所内市场；挖掘潜力，促进人才成长。
平台建设与业务拓展委员会
平台建设与业务拓展委员会主任陆原
2024年，平台委开展了多期对外交流及业务拓展交流会，加强了团队合作、总分所联动以及对外合作。并且在信息化建设方面，增加了先进的法律服务工具、引入了智能化系统，将进一步提高律师工作效率和服务质量。办公环境也日益改善，为律师提供了更舒适便利的工作条件。此外，积极拓展与媒体机构合作，提升了事务所在法律服务市场的影响力。下一步，将继续深化AI工具的应用，加强总分所业务协同，并将产业工作室作为业务拓展的新方向。
道德纪律与团队建设委员会
道德纪律与团队建设委员会分管合伙人王晓辉
2024年，道团委在道德纪律方面，通过开展道纪宣讲、制作风控提示、进行案卷抽查，有效提升了律师的执业规范性。在团队建设方面，创新开展合伙人沙龙，围绕助理培养、律所业务团队机制创新、所内市场分配规则等主题进行深入探讨，为事务所的团队建设和发展提供了新的思路和方法。此外，还制定完善了合作业务分配指引，为事务所内部合作提供了清晰的指导。下一步，将继续增强全所律师的执业风险意识，为事务所的稳健发展保驾护航。
品牌与文化建设委员会
品牌与文化建设委员会主任赵青航
2024年，金道所荣获IFLR1000、ALB、The Legal 500、商法、Benchmark Litigation等评级媒体评选的13项重要荣誉，境内外品牌影响力逐步扩大。此外，金道所品牌矩阵不断完善，文化影响力持续提升，著书立说也不曾止步。2025年将不断创新，深度挖掘新媒体潜力，积极探索新颖的品牌宣传方式，为品牌发展注入源源不断的活力，开启一段更加辉煌的品牌新征程。
规范与风险管理委员会
规范与风险管理委员会分管合伙人崔海燕
2024年，规范委以建立总分所一体化管理体系为己任。在制度建设层面，更新律师执业合规手册；在收结案管理方面，开展了收结案疑难案件讨论、案卷抽查、内审等工作；在规范化管理方面，对相关合同、协议模板进行了更新修订并组织总分所律师进行执业风险管理在线测试。最后，提出了2025年的工作重点，在行业竞争加剧下做好相关风险提示，建立总分所一体化风险管理体系，提升全员风险防范意识，促进业务发展平衡。
资产与财务委员会
资产与财务委员会主任韩立斌
2024年，资产委在控制成本、提高效率等方面取得成效，并对制订财务预决算、资产管理与利润分配、财务管理与监督等方面认真履职。今后，资产委将继续对事务所的财务工作发挥职能作用。
21个业务团队
随后，金道所21个业务团队的负责人或代表分别阐述了2024年度团队的队伍建设、业务情况、成绩荣誉、社会活动和新年展望。云程发轫赴山海，再踏层峰辟新天。2025年，金道所各业务团队将继续提升专业服务水平，加强风险防控，为客户提供更加优质、高效的法律服务，推动事务所的持续发展和行业领先地位的巩固，向着更高的目标迈进。
王潭海
杨帅杰
侯志会
李冰冰
余勇刚
赵青航
李泉良
俞菊明
史源
吴方嘉宁
吴昌佶
黄河
李俊凤
王楠
来晓明
申柱石
周蕾
崔海燕
陈建刚
陈小芳
金道所首席合伙人、咨询与监督委员会主任胡祥甫发表咨询监督意见。胡祥甫首席将事务所2024年度工作评价为稳中有进，对金道所总业务收入成绩、行业排名提升情况、文化品牌建设成效、律师社会工作成果及获得的荣誉和奖项予以肯定；对以王全明主任带领的管理团队在事务所发展中作出的管理贡献表示感谢；对一体化运营中心服务团队予以表扬。另外就2025年需要重点提升的工作提出了意见建议：专业化团队建设及合作有待提高；着重引进高质量人才；风险意识要进一步加强。胡首席希望2025年大家能够继续砥砺前行，事务所发展更上一层楼。
（以下按姓氏笔画顺序展示）
本次合伙人会议表决通过了王亚东、吕枫丽等加入高级合伙人的申请，马文亮、王媛媛、朱凯、何泽、喻伟东加入权益合伙人的申请，王杰、华曼琳、金琪琪等加入初级合伙人的申请。他们的业务领域涵盖政企法律顾问、刑事、公司、民商事、建设工程和房地产、股权并购、人力资源等多个领域。万物启新，方兴未艾。2025年，相信他们的加入将迸发出潜力和力量，推动事务所的进一步高质量发展。
晋升高级合伙人
王亚东
吕枫丽
晋升权益合伙人
马文亮
王媛媛
朱凯
何泽
喻伟东
晋升初级合伙人
王杰
华曼琳
金琪琪
向下扎根，向上生长，前路浩荡，征途如虹。2025年，金道所各业务团队将砥砺前行，在法律服务的广阔天地中，以坚定的信念和不懈的努力，继续深化专业能力，拓展业务领域，努力为客户寻求法律问题的最佳解决之道。在新的一年里，我们期待与每一位客户携手共进，共同开启新的篇章，创造更加辉煌的未来。
