12月5日上午，区农业农村局2024年度薪火传承暨“青苗计划”培训班正式开班。区农业农村局各科站负责人、中层正职，全体青年干部参加，党委书记、局长王洪银作开班动员讲话。
开班仪式上，11名新进年轻干部依次作自我介绍。
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薪火传承荣退仪式上，年轻干部代表向4名退休干部进行献花，退休干部向年轻干部代表回赠精心准备的传承礼物。王洪银局长代表局党委为4名退休干部颁发光荣退休证书。
干部成长帮带结对仪式上宣布了帮带结对名单，王洪银局长代表局党委向3位年轻干部帮带导师代表颁发了正式聘书。
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随后6位青年干部代表，结合自身的工作，从不同角度分享了加入区农业农村局以来的工作感悟和体会，并对接下来的培训作了表态发言。
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最后，王洪银局长做开班讲话，代表局党委向各位退休干部表达衷心感谢，希望退休干部能发挥余热，继续关心支持余杭“三农”事业。同时，围绕“青年干部如何担当尽责，奋力扛起推动余杭乡村全面振兴的使命”的主题，结合国际形势、自身经历，对青年干部提出5个“能”的要求：
一是能想
站在全局高度思考和研究问题，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性。
二是能说
注重语言表达能力，逻辑清晰地汇报交流，向群众敞开心扉，表达真实的想法和感受。
三是能学
既向书本学，又向实践学；既向前辈学，又向群众学，不断丰富知识储备。
四是能干
担当作为，能够将宏伟蓝图转化为具体行动，在实践中增长才干、磨练成长。
五是能乐
积极乐观、豁达开朗、团结同事，灵活应对各种挑战和变化。
接下来，本次“青苗计划”培训班将围绕经验分享、制度建设、工作实务等多个方面，采用专题授课、互动交流、圆桌会等多种形式开展学习培训，帮助新进年轻干部尽快转换角色、熟悉余杭“三农”情况、掌握基层工作实务，切实提高年轻干部的“七种能力”。
供稿：组织人事科、局团委
