日前，法学院在山东大学第九届齐鲁青年论坛上受到表彰，获评“2023年度山东大学人才工作先进单位”。
近年来，法学院高度重视人才队伍建设，扎实开展人才引育工作，把人才强院战略作为事业发展的重中之重，连续两年荣获学校人才工作先进单位。法学院现有中青年教学科研骨干教师80余人，其中山东大学荣聘教授1人、讲席教授2人、国家海外高层次专家1人、特聘教授4人、杰出中青年学者3人、文科优青1人、齐鲁青年学者1人、未来计划学者6人；另有山东大学兼职讲席教授4人、兼职特聘教授2人，以及多位国内顶尖学者担任法学院战略咨询委员会委员。多位教师获评国家级、省部级或相当层次的人才称号或奖项，包括国家级青年人才1人，国务院特殊津贴专家7人，教育部新世纪优秀人才3人，省级重点人才工程青年专家5人，“山东省十大法治人物”2人等。
法学院坚持引育并举，多渠道多形式引进海内外高水平学者，营造人才发展的良好环境，促进优秀人才脱颖而出。在充分利用国家、山东省、学校各级人才政策利好的基础上，深入分析各学科方向人才队伍结构和需求，有针对性地引进高层次人才、青年教师、博士后等，建设梯队化、多层次、全方位的人才队伍体系；进一步加强党管人才工作，健全党管人才领导体制和工作格局，把教师思想政治素质和师德师风考察融入人才引进、职务评聘、考核评价等各个环节；重视青年人才培养工作，把青年教师队伍建设摆在突出位置，制定《山东大学法学院青年教师发展支持计划》，通过实施帮助青年教师成长的系列措施，提高青年教师在教学授课、论文发表、项目申报、合作交流等多方面的综合学术能力；加强法学流动站建设与管理，逐步扩大博士后招收培养规模，把博士后研究人员作为法学院青年科研力量和人才队伍的重要组成部分。
下一步法学院将牢固树立人才第一资源理念，认真落实学校关于建设高素质专业化人才队伍的各项要求，深化人事人才体制机制改革，完善人才服务配套保障，以更实举措搭建人才成长平台，切实让人才成为法学院高质量发展的强引擎。
文 | 方郁
图 | 山大视点
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