一、法规为框
《中华人民共和国公务员法》第四十四条，如同公务员兼职的“行为准则”，明确规定了兼职的基本原则：因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
审批程序严谨而有序。公务员想要兼职，必须向所在单位提出申请，经过单位审核后，再报上级主管机关批准。
这一流程确保了兼职行为的合规性，防止其偏离正轨。审批内容全面而细致。审批机关会综合考虑公务员原工作单位的工作需求、个人职业道德与廉洁自律等多方面因素。
二、廉洁为魂
公务员兼职为何不能领取报酬？这背后是对廉洁性的高度追求。
无偿服务，纯净而高尚。公务员在兼职过程中，不得领取任何形式的报酬，包括薪酬、奖金、津贴等。
这一规定确保了公务员兼职行为的纯粹性，防止其因利益诱惑而偏离职责。防止利益冲突，坚决而果断。
法律明确规定，公务员不得因兼职而获取不正当利益，避免利益冲突，保持公务员队伍的廉洁性。
三、禁区勿入
公务员兼职有禁区，有红线，触碰不得。禁止范围明确而严格。公务员不得在企业或其他营利性组织中兼任职务，也不得从事或参与营利性活动。
这一规定将公务员与营利性活动隔离开来，确保其忠诚与公正。违规处罚严厉而公正。
违反规定从事营利性活动或在企业兼职的公务员，将受到纪律处分，情节严重的甚至可能被开除公职。
四、特事特办
法律并非铁板一块，对于特定情况的公务员兼职，也给予了相应的空间。
学术性、公益性兼职受鼓励与支持。公务员可以从事一些非营利性的兼职活动，如参与学术研究、志愿服务、文化体育活动等。
这些兼职既能丰富公务员的业余生活，又能提升其综合素质。特定职位的兼职具灵活性。
对于一些特定职位的公务员，如科研人员、专家学者等，在符合一定条件下也可以兼职。
五、监管为网
公务员兼职需要严密的监管。公务员的兼职时间不能占用工作时间，且不得影响本职工作的质量和效率。
这一规定确保了公务员能够平衡好本职工作与兼职之间的关系。监督管理全面而严格。
各级政府部门建立了监督检查和举报机制，对公务员的兼职行为进行监督和管理。
六、副业选择
在合规的前提下，公务员的副业选择其实并不少。他们可以利用业余时间发挥个人技能，如家教、书画、讲学等；也可以经批准参加评估、论证等劳务活动，并依法领取劳务费。
总之，公务员兼职并非洪水猛兽，而是需要正确引导与规范的行为。在法律法规的框架下，在廉洁自律的底线上，在监管机制的保障下，公务员完全可以选择适合自己的副业。
