老A按：……，一把手对这位女班子成员就有了一个认识，那就是这个女同志，她是一个不肯吃亏的人，是一个为了自己丁点利益而不顾大局，不讲脸面的人。这种人，你对他好，对他坏，其实都一样的，他都不会发自肺腑的感激。来自老A大合集《228讲 领导最讨厌的下属，是白眼狼下属》，点击蓝色字体文字，查看大合集介绍。老a您好，我和科长的关系闹得非常的僵，去年我参加遴选考试，一路过关斩将，面试也是第一名，但即便这样，科长还和我过不去，我都要走了，他还要把科室里的大部分事交给我来做，我死活不做，结果他去一把手那里告状，我没有走成。现在在单位被边缘化，我该怎么办？很多至理名言，我们听起来毫无感觉，比如这句小不忍则乱大谋，我们听的耳朵都起了老茧，但是只有我们在这方面吃过亏，我们才觉得这些老的道理是多么的有智慧。我们经常听领导说要站好最后一班岗，很多人当耳旁风，比如你，已经遴选成功，马上要走的人了，你却偏偏在这个节骨眼上发这口恶气，或许你觉得科长欺负你太久了，你马上要走了，他欺负不到你了，于是他给你安排的事情，你死活不做。恕我直言，这是非常短视的一种行为。你有没有想过，科长或许是故意把你的事情搅黄？他故意给你安排诸多事宜，他故意让你产生反叛的情绪，你死活不做，反而正中他的下怀。我推测他大概率去找一把手说：这个小伙子虽然考走了，但现在关系还在单位里，却对单位的事情一律不做，起到了极其恶劣的负面作用，他的这种做法导致单位很多年轻人都不安心干工作，都想参加遴选。领导，这个人我是安排不动了，他对我有强烈的抵触情绪，并且这个人完全已经飘了，感觉自己马上要去省厅工作了，谁都不放在眼里。一把手听了科长的谗言后，可能把心一横，不同意你调度，不仅不同意你调走，而且在职工大会上宣布以后原则上不准参加遴选，参加遴选单位不盖章。所以直播间的各位朋友，我们每个单位人最好走一步看三步，如果你没办法做到这点，那就请你老实一点，踏实一点，本分一点，尤其是在关键的节骨眼上，千万别犯傻，千万别当犟驴，否则你不知道哪片乌云下边也有闪电，闪电来袭，一片焦土。并且世界上没有什么后悔药，后果已然来临，你问我如何应对，我也不知道。本文完。我是老A，如何提升自己在单位的段位以获得更多的晋升机会，请长按下方二维码阅读我写的新课程！
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