1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：
有粉丝问：
老A您好，我比较讨厌单位人际关系、人情世故这一套，我很不想让自己变得世俗，您有没有其他好办法？
我的看法是：
我下面的话比较难听，但是都是客观描述和表达，不是针对你。
在职场上，对于那些不喜欢应对办公室人际关系和人情世故的人而言，通常往往在事业上遇到瓶颈。
一般讨厌人际关系的，基本都是混得很差的人。他们自顾自，不愿意与他人合作，更不用说在需要的时候退让。
在他们心中，有一种执念：不是说人人平等，为什么我要对你低头？
然而，现实中真的存在完全的平等吗？
在当今这个社会和单位里，你觉得有绝对的平等吗？我认为并没有。
如果你想有所成就，单打独斗几乎是不可能的，合作是关键，或者你需要依附有影响力的人。在单位中，处理与上级的关系是必须的。如果一直独来独往，还自豪地声称“孤独是一个人的狂欢，狂欢是一群人的孤独”，那么基本上你的发展将非常有限。
除非你从事的是技术或科研工作，或许还能独自专注于自己喜欢的领域。否则，那你必须得出去社交，必须得搞搞关系，特别是与上级的关系，否则，很可能会越来越感到压力和疲惫，直到某一天突然意识到：在国内，先学会做人，再去做事，这是铁律！
这也是为什么很多来自小城市的学霸，到了单位却常常处于边缘地位的原因之一，因为他们在解决问题方面很有能力，但在人际关系处理上却相对欠缺。
本文完，下图是我知识星球里的一个普通答疑，类似问答我的星球里有20000个。仅限体制内工作人员加入，原价399，近期活动价298，进星球后可通读这2万个单位活生生案例。
