1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：
有粉丝问：
老a，县里书记的秘书被弃之不用了，我在委办工作多年了，我想争取一下，请问怎么布局？
我的看法是：
领导挑选秘书，在我看来是玄学的内容，因为实在难以捉摸。有时候你费尽心思，但领导就是不买账，偏偏有些看似不起眼的人，却能得到领导的青睐，你说这气不气人？
不过总的来看，如果书记要选秘书，县委办主任的意见绝对是重中之重，他的推荐或否定往往能左右大局，因为书记对干部的熟悉程度大多只到正科级，副科级以下的干部接触不多，所以很大程度上依赖推荐。当然，县委办主任可能已经有了心仪的人选，也可能需要参考别人的推荐。这时，县委办常务副主任或是主任信赖的副主任的意见就可能对县委办主任产生影响，你可以从这里入手，寻找推荐的机会。毕竟，接触县级领导可能难度较大，但接触科级领导就相对容易多了。另外，还有一个关键人物是组织部长，书记可能会征询他的意见，但这只是可能，主要还是要看县委办主任的意见。我自己也有幸担任过两次秘书，但每次被选中，我都没有刻意去寻求谁的帮助或推荐，都是突然间就被选中，被告知要去服务某位领导。因此，对于那些想成为领导秘书的年轻人，我的建议是，平日里要先把自己的品行和为人处世做好，无论是工作还是生活中，都要做到正直无私、光明磊落，赢得大家的好评，这能在一定程度上提高你成为领导秘书的机会。本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群的交流截图，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）![]()
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