日本厚生劳动省今年2月发布的最新人口动态统计数据显示，日本国内“少子化、老龄化”现象愈发严重，致使2023年自然人口减少达83.1872万人，连续13年出现总人口下滑。
与此同时，在日本生活的外国人数量却呈现出稳步上升的趋势。
据最新统计，截至2023年底，日本在留外国人（不含短期逗留者）数量已达341万，同比增加33.6万，创下历史新高。
这一增长态势主要归因于日本政府为应对“少子化、老龄化”带来的劳动力短缺，逐渐敞开怀抱迎接来自全球的顶尖人才。
此外，部分人才获取日本永久居留权的时长，从过去的10年缩短至现今的1年。
简而言之，日本正逐步降低“移民”门槛，以吸引更多人才在这片土地上安家落户。
大量接收外国劳动者
此前，日本政府计划自2024年起的五年内接收82万名外国劳动者，即给82万名外国人发放“特定技能”签证，这一数字是当前的两倍之多。
为了实现这一目标，日本政府于2024年3月通过一项新法案，即以育成就劳制度取代原先的技能实习制度。
育成就劳制度可为外国劳工提供三年居留许可，助力其成为具备“特定技能1号”资格的人才。
一旦他们成功获得“特定技能1号”的资格，他们可延长居留至五年，并有机会申请“特定技能2号”资格或永久居住权。
放宽高端人才申请永住的条件
经营管理签证是移居日本的主流方式之一。原先，申请该签证的条件之一为在日本设立公司，且投资额或资本总额需达到500万日元。
为了吸引更多外国投资者和高端人才赴日发展，日本计划放宽经营管理签证的资本金条件。
之后，申请人除手头资金外，还可将通过有偿型新股认购权（如J-KISS型）等方式筹集的资金计入这500万日元的资本金中。
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在2023年，日本基于2012年确立的高度人才制度，进一步开辟了一条高效便捷的移民途径——“特别高度人才制度”。
根据新政规定，从事研究、教育和指导工作的杰出学术人才、在自然与人文科学领域拥有卓越专业知识和技能的专业人才，以及在企业经营和管理方面具备非凡能力的商业精英，只需满足一定条件，最短1年内即可获得日本永久居留权。
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拟对投资者设绿色通道
近日，日本政府正式宣布将札幌、东京、大阪和福冈这四个地区指定为“金融和资产管理特区”，并有意通过设立海外投资者签证进一步吸引外资和优秀人才。
目前，日本政府尚未公布这一投资签证的具体执行细则，包括申请人的资质要求、最低投资金额、签证的有效期限以及申请永久居留的条件等。
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但在此之前，大阪府向日本政府提交建立“金融与资产管理特区”的提案时，特别建议创设“海外投资者签证”。
根据该提案，海外投资者在特区内设立公司并对特区内的初创企业投资至少1.2亿日元，将可直接获得永久居留权。
种种迹象显示，随着少子化和老年化趋势加剧，日本正逐步迈向移民国家的行列。
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①经营管理签证
投资者在日本投资一定额度的实用资金，在日本开设公司经营即可获得「日本经营管理签证」，即取得日本在留资格，进而实现永居或移民日本的目标。
②高度人才签证
日本高度人才签证分为“高度専門職1号”签证和“高度専門職2号”签证。
该签证采取打分制的形式，根据申请人的年龄、学历、职历、年收入等基本维度进行打分，评分达到70分或以上后，申请人可以递交审核，首次获批即得5年在留资格。
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