众所周知，日本在授予永住权方面向来严谨，通常要求持有工作签证、留学签证或经营管理签证的人士需在日本居住满10年以上。
截至2023年6月底，日本获得永住权的人数仅为88万人。
但日本为进一步吸引那些在高级学术研究、高级专业技术及高级经营管理领域具备卓越才能的优秀人才，在2023年调整了高度人才签证政策。
根据最新政策，符合特定条件的申请人仅需一年时间便有望获得日本永住权。这为高端人才移居日本开辟了一条前所未有的便捷之路。
然而，高度人才签证的吸引力远不止于此。接下来，我们将详细探讨其四大核心优势。
一次性获批5年长签
最快1年获永住权
高度人才签证分为“高度専門職1号”（1号签证）和“高度専門職2号”（2号签证）两类。
该签证采用积分制，评分项目涵盖学历、工作经验、年收入、年龄、研究成果及专业证书等多个方面。
当申请人的积分达到70分时，即有机会获得为期五年的1号签证。
持1号签证并在日本境内连续居住满三年后，可进一步申请升级为2号签证。2号签证赋予申请人永久居留权，即享有在日本永久居留的资格。
值得一提的是，若申请人的积分达到80分，他们在获得1号签证后的一年后便可升级为2号签证。
在日活动不受限制
可同时开展多项活动
在常规情况下，外国人的活动范围受限于其居留资格。然而，高度人才签证持有人不受此限制，他们可以跨越多种居留身份的限制，开展多元化的活动。
例如，他们不仅可以在日本的大学担任教职，还可以同时参与创业项目，开展商业活动，甚至在其他领域发挥专业技能。
符合一定条件
可携带父母与保姆
目前，一般工作签证持有者，其父母通常不被允许随行。然而，高度人才签证持有者在满足特定条件下，这一限制可得到放宽。
具体而言，若申请人的家庭年收入达到800万日元以上，且本人/配偶处于怀孕状态或家中有未满七岁的子女（含收养子女），可申请父母前来日本共同居住。
此外，若申请人的家庭年收入达到1000万日元以上，还可申请携带一名保姆，但该保姆须已受雇一年以上，月薪为20万日元或以上。
配偶可自由就业
也无工作时长限制
持一般工作签证的人士，其配偶若欲从事于“教育”“技术/人文专业/国际服务”等行业，需要满足学历、职历等特定要求，并持有相应居留身份，且每周工作时长不得超过28小时。
但高度人才的配偶可以取得“特定活动签证”，即使他们不满足学历等要求，也可以从事上述行业。同时，他们没有工作时长限制。
以上便是高度人才签证的核心优势，您心动了吗？
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Source | 网络综合新闻；部分图片源自网络，版权原作者所有
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①经营管理签证
投资者在日本投资一定额度的实用资金，在日本开设公司经营即可获得「日本经营管理签证」，即取得日本在留资格，进而实现永居或移民日本的目标。
②高度人才签证
日本高度人才签证分为“高度専門職1号”签证和“高度専門職2号”签证。
该签证采取打分制的形式，根据申请人的年龄、学历、职历、年收入等基本维度进行打分，评分达到70分或以上后，申请人可以递交审核，首次获批即得5年在留资格。
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