圆梦东南，交“职”未来
就业经验分享会
银行专场
大学生就业人数破千万，如何合理的做好职业生涯规划，选择职业发展方向，提升求职核心竞争力？
研究生会职业发展中心在本学期为大家准备了满满的就业指导干货，帮助大家明确就业方向，提升求职技能。
本期银行专场就业经验分享会，聚焦我院就职于银行的优秀校友，探访他们从“交通人”到“银行人”的求职经历、感悟与思考。本期两位嘉宾分别是就职于国家开发银行天津市分行的李岳学长和兴业银行总行的胡嘉奇学长，宣讲会于11月16日在线上顺利举行。
01
主讲嘉宾介绍
李岳
2024届道路与铁道工程方向研究生。求职方向以选调生、公务员、央企、设计院和车企为主。求职期间，获得天津市政、比亚迪和国开行等offer，通过国考、安徽、四川等多省公务员笔试，目前就职于国家开发银行天津市分行。
胡嘉奇
2024届交通运输专业道铁方向硕士，求职方向以设计院、交投、定向选调、银行为主。求职期间，获得铁三院、杭州公安局、兴业银行等offer，目前就职于兴业银行总行，岗位为绿色金融方向管培生。
02
讲座内容回顾
首先，胡嘉奇学长向我们介绍了他现在工作的公司：兴业银行北京部门。兴业银行成立于1988年，是首批股份制商业银行之一。工作生活平衡，北京部门总体工作强度正常，六险二金等福利齐全。
随后，学长向我们分享了他的秋招求职经历。他提到，求职时先考虑地域、发展、稳定性，再综合待遇和工作强度，尝试不同行业。尽管金融相关专业学生在银行招聘中占大多数，但部分岗位也愿意招聘具有工科背景的学生。
接着，学长向我们分享了银行求职经验。求职需搜集信息，美化简历并自信展现优势，银行笔试和AI面试通过率较高，无领导小组群面最难，需要多参加面试积累经验。
其次，学长为我们介绍了银行内部架构，包括总行、省分行、市分行和支行网点，总行和省分行主要管理，支行网点负责营销；总行层面分前中后台，前台业务压力大待遇高，中后台工作强度大。
最后，学长讲述了他作为管培生的工作内容。银行管培生需轮岗支行、分行，定岗后会下放实习，但人事关系保留在总行，管培生在基层分行支行行内认可度高，去基层轮岗可以增长工作能力与见识。学长还提醒我们报考岗位时关注管培生工作待遇，尽可能选择总行报考。
接下来李岳学长进行了分享。
首先，李岳学长向我们分享了他的秋招求职经历。求职意向为选调生与公务员，后扩大至类体制内工作，包括事业编、国企、政策性银行等。
接着，学长介绍了他工作的国家开发银行。国家开发银行是国有开发性金融机构，成立于1994年，有37家一级分行，员工1.2万人，负责国内重点政策实施。
随后，学长简要说明了国家开发银行的招聘流程。国家开发银行招聘流程包括简历筛选、笔试（英语、行测、申论）、两轮面试（半结构化、无领导小组讨论）、体检和政审。
最后，李岳学长总结了他在求职过程中的感悟：明确自己最想要什么，做好规划并持续奋斗，心态放平顺其自然。即使求职失败也不要过于悲观，机会很多，终会找到最适合自己的工作。
03
提问环节
Q：学长提到不要迷信小红书的群面技巧，请问群面具体怎么准备？
A：群面中需注重观察他人表现，理解合作与竞争关系，明确团队目标，协调小组成员关系，充当好团队润滑剂。避免过于突出个人，注重团队合作成果。多参加群面积累经验才能转化为面试技巧。
Q：实习经历和求职offer关联性不大的话，简历该如何做出调整？
A：可以在简历中突出其他经历和能力，如学术成就、课外活动、自学技能等，并进行适当的美化和包装，强调普适性能力提升和行业知识掌握，以展现个人潜力和适应力。
Q：银行求职过程中，从笔试结束、面试通知、正式面试到面试通过，再到最终体检、政审，求职的流程时间节点大概是什么样？
A：国家开发银行总行和分行的招聘流程时间可能不同步。以某省分行去年为例，2023年10月28日笔试结束，2023年12月5日收到面试通知2023年12月12日左右正式面试，2024年1月20日左右面试通过收到体检通知，体检在面试通过后一个月左右，政审大概在2月底开始。
Q：银行求职入职考试的内容和要求具体包含哪些内容？是否有中共党员、校级奖励这种硬性要求？
A：股份制银行企业笔试一般类似于公务员考试行测，但难度偏低；部分银行会添加企业本身的特色考题，部分考试可能涉及英语内容；政策性银行考试偏向考察对于政策方针的把握，金融知识考察难度相对较低。关于硬性要求，以各家银行招聘要求为准。
经过本次讲座，同学们对于银行类职业有了更加清晰的认知，能够更好地结合自身特点和行业特性对自身的职业发展与成长进行合理规划，提升了同学们应对未来多变行业环境的信心。
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主办 | 东南大学交通学院研究生会职业发展中心
编辑 | 马京吉 章纪泽
审核 | 岳 霖
