公司第十次党代会党委报告指出，纵深推进全面深化改革。聚焦增强活力、提高效率，推动治理体系和治理能力现代化。公司干部职工表示，要深入学习贯彻公司第十次党代会精神，焕新思维，积极拥抱改革、主动参与改革，让东风发展动力更足、活力更强。
党代表、公司治理部总经理 郭涛
作为总部机关，我们要以深化改革激发公司高质量发展的动力活力，进一步优化总部职能定位，健全高效协同工作机制，推动各职能部门与公司各板块战略贯通、管理贯通、边界清晰、执行有力，推进公司总部加速向运营型、服务型转变。
贯彻落实公司党代会关于全面深化改革的要求，东风乘用车制造总部要构建完善与公司“4+2”业务布局相适应的管理体系，坚定不移推进东风乘用车制造总部“1³领先”计划，全力打造具有东风特色的制造管理流程、体系和方法，全面提升制造体系竞争力。
要继续推进机制改革，推进“1+n”研发体系建设，加大力度统筹整合集团研发资源，持续优化战略制定、实施、检核、纠偏工作机制，形成合力。以市场需求为导向，开发性价比高、客户喜欢的“爆款”产品。
合资业务是公司“4+2”业务布局的重要组成部分，在公司转型发展关键时期，我要不断提升业务能力和专业水平，加强与合作伙伴的沟通与协调，为公司合资业务治理水平提升和事业向好发展贡献力量。
党代会党委报告进一步明确了深化经理层成员任期制和契约化管理等改革措施，为公司深入推进三项制度改革指明方向、提供抓手。我们要在“刚性兑现”“提质扩面”上下功夫，更大范围、分层落实经营管理责任，激发干部职工干事创业的决心、信心和勇气。
党委报告中多次提到改革创新，特别是对企业治理水平提升提出了更高要求。我们要坚持以奋斗者为本，推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，完善企业内部流动机制，为岚图汽车发展提供高水平人才支撑。
贯彻落实公司党代会精神，我们要加强能力建设，优化法人治理架构，持续深入推进三项制度改革。要完善收入分配机制，深化工效联动，强化正向激励，构建市场化、多元化、差异化薪酬激励机制，激发企业发展的活力和动力。
党代表、东风科技（东风零部件）纪委书记 张名荣
公司第十次党代会指出，坚持全面从严治党，全面深化合规体系建设，推动合规体系全层级贯穿。我们要纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，聚焦改革发展重点任务，以强化政治监督压实改革发展责任，以正风肃纪清除改革发展障碍，以严管厚爱结合凝聚改革发展合力，以健全监督合规体系增强改革发展动能和企业治理效能。
聚焦智新科技“3216”事业计划和年度目标，我们要建立自主检核机制，提高监督质效，进一步厘清合规范围边界，健全完善容错纠错机制，鼓励干部职工在依法合规的前提下敢闯、敢干、敢首创。
要做好重点领域的金融风险防控，健全完善内控机制，持续识别、排查风险点，制定科学有效的管控措施，确保有业务就有制度、有业务就有管理。
我要以公司第十次党代会精神为指引，以更加严谨的态度做好各项法务合规工作，努力推动合规体系全层级贯穿，保障公司各项事业合法合规运行，有效防范化解法律合规风险。
记者 | 高幸 陈五林 马怡宁 李楚赤
李昀冉 邱锦 于文欣
编辑 | 卢媛媛
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