作为第一批逐月的我，对一些逐月的政策，多少还是有研究的。
一、退役金比例
逐月比例目前军官60%，军士50%，根据不同服役年限，立功受奖，地区不同最终按月领取的退役金有所不同。
达到退休年龄后，保留当月的退役金的20%。
二、逐年的涨幅待遇测算
按照目前根据地方退休养老金的涨幅，2022年涨幅4%，2023年涨幅3.8%，2024年肯定也会上涨，涨幅3%。
按照每年都随地方涨幅的速度，按60岁退役年龄的话，按平均年涨幅3.8%，一般逐月的同志都在36岁左右，24年的涨幅达到91.2%，到退休60岁当月领取的退役金基本上是基数已经翻倍了，已军士的4400为基数，也达到8412.8元了，保留20%的退役金也有1682元了，加上到地方再续交的养老保险，42年的工龄肯定不会低，最起码这样看着是比转业的同志每月退休金多1682元，这样算也不知道对不对？
三、看清机会就业保稳定
每个月虽然有几千块钱的退役金，但是保证自己的待遇不降低，还需要参加工作。
根据自己的特长，进入企业工作，企业缴纳社保，发放工资待遇，可以自己多一份工资薪水的同时，还解决了社保的问题，无需自己承担社保缴费的715.8元(地区不同基数不同具体缴费也不同，这里是按河南省灵活就业人员基数60%档3579来测算的)。
未就业的情况军士每月4700多减去715.8，可能不到4000元，还有医保也需要几百块，到手只有3500左右，按这样的情况绝对不能躺平，必须再就业，为什么说就业呢，上面已经分析利弊。
不建议战友们创业，懂的人都懂，还是就业稳定点，保证家庭生活资金源源不断，稳定才是王道。
以上是自己针对军士选逐月的一些简单的分析，欢迎战友们提出不同意见，评论区欢迎一起探讨。
（点击↑↑上方卡片，关注逐月号）
