作为在部队服役十余年的老兵，因长期与家属两地分居，加之2021年元旦十三章经出台后，没有基层主官经历，注定已经到军衔天花板（虽然现在营主官可授中校军衔，没有连主官经历走行政的话少校军衔基本到头），本人于2021年5月申请转业。
面对转业指标逐步减少的大趋势，幸运的是领导还是比较照顾，顺利得到批复，当前岗位已经安置完毕。
回首从决定转业至今，一路走来着实不易，时常感到迷茫、困惑、无助、等待、期望、失落，颇有几分感慨愿分享。
一、选择转业一定要慎之又慎。
转业是军旅生涯的最重要的转折，期间涉及到选岗安置、家属随调、子女转学、落户随迁等诸多问题，一定要慎之又慎。
切不可听之前转业战友吹嘘回到地方后如何如何就头闹发热，义气用事。
当前军改政策陆续出台，部队工资待遇及相关福利逐年提升，年收入高于全国大部分地方公务员，单纯从工资待遇方面来看长期服役要优于地方，且转业时住房公积金及住房补贴直接发给个人（本人副营12年共24万），时间越长计算基数越高。
同时，改革期间40%比例的行政编制于2021年降为改革前的25%，改革期间部分优待政策如户籍是县里的可到市区安置等也予以取消，因此转业前一定要综合衡量，全面了解安置地接收政策、行政编比例、落户接收条件、档案量化评分标准、直通车安置和阳光选岗程序等，做好筹划设计，提前准备相关材料。
另外，单位转业指标数量也是决定能否顺利转业的一个重要因素，最好能及早向领导汇报思想，便于领导提前谋划岗位接替人选及工作交接。
作为一名军人，在离岗交接前要坚持干好本职工作，切实做到在位一分钟，干好六十秒。
二、信息收集一定要及时准确。
从收到转业命令批复到选岗安置，一般有半年以上时间，期间有很多工作需要做，尤其要注意做好信息收集工作。
可以通过战友或培训机构找到去年或近几年当地转业干部，请教一下安置经验，做好鉴别工作。
另外可去退役军人事务局咨询一下近年来安置岗位情况，或者关注“兵声”、“干事圈（备用号）”专门做安置岗位的公号，看看每年行政编安置情况及入围行政编排名情况，是否有保底安置。
如有直通车安置，看看往年相关单位接收情况及标准条件，有意向的话提前准备好简历，做好面试谈话准备，直通车安置相当于高考提前批录取机会，一定要好好把握，不要轻易浪费。
当前，各地不管是否有直通车安置，最后还是通过阳光安置方式做好转业干部安置工作，全程都是公正公开，分数排名决定了选岗顺序。
其中档案分数在离开部队时就已经确定，档案分是死的，考试分是活的，考试真的很重要，考试真的很重要，考试真的很重要，重要的事情说三遍（今年我们转业干部中排名倒数的王某行测、申论总分第一，成功跻身前25%行政编），因此一定要提前准备，认真复习，现在网上有很多培训视频及学习教材，是否需要报培训班可结合自身实际确定。
三、选择岗位一定要适合自身。
阳光安置前退役军人事务局会提前公示分数排名情况及拟接收军转干部单位，此时结合排名情况能选择哪些单位基本上心中有数了，在选岗时要把握好冷门与热门的关系。
强势单位也有平凡的岗位，冷门单位也有重要的岗位。转业干要辩证地看待接收单位，综合衡量后续个人发展方向和潜力。
强势单位的确有一定的优势，但是往往是能人备出、关系复杂，转业干部很难进入核心业务部门，如果没有合适的机遇，往往是长期坐冷板凳。
因此，心态最重要，关键在于自己想要什么要的生活，更看重的是个人发展还是兼顾家庭。此外，要把握好心理预期与实际情况的关系，期望越大往往失望越大，要把心思始终放在如何提高能力素质和如何适应工作岗位上。
首先要充满信心，辩证地看待分配安置的好与坏，即便分配到自己不满意的单位，也要相信自己的实力，对前景充满乐观。其次不管分配前后，都要抓好自身学习，增强自身素质，不断加强个人核心竞争力。
需要说明一点每个人情况不一样，需要具体分析，不一定各个适用，具体事项个人把握。
以上就是个人的安置经历和小结，供各位转友参考。
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