⏩在任何单位，做牛马你就输了
乐活
2025-01-27 20:59
河南
硅谷传奇投资人纳瓦尔曾建议：职场人应该像狮子一样工作。 但狮子不是，狮子有休憩，有评估，有训练，然后在关键时刻冲刺出击。 现实里，我们习惯把工作塞得满满当当，像牛马一样埋头干活。 但其实，高级的工作智慧是学会像狮子一样：懂休息、会复盘、能思考。 清华教授宁向东感慨道：整个社会陷入了一场“忙碌症”。 很多人不敢歇，也不敢停，怕被淘汰，怕赶不上别人的脚步。 一位教授把12个基础情况相同的学生分成三组，让他们抄一本枯燥的学术著作。 实验结果表明，一组正确率和效率最高，二组正确率和效率居中，三组错误最多，而且抄的单词最少。 从中教授得出结论，在工作中懂得留白，有助于工作效率的提高。 一个会布局工作的人，会懂得留白，为自己腾出养精蓄锐的时间。她觉得新书背后关系着整个出版团队的心血，就算再累也要强撑。 于是她减少休息时间，每次困得睁不开眼的时候，脑海里就会冒出罗曼·罗兰的一句话，给自己鼓劲：“生活是一场艰苦的斗争，永远不能休息一下，要不然，你一寸一尺苦苦挣来的，就可能在一刹那间前功尽弃。” 不敢好好地放松，偶尔忙里偷闲也满怀愧疚，她的身体很快吃不消了。 有一天她实在难受得不行，就把待办事项全部取消，闷头睡了一觉。 经过这件事，她说自己明白了一件事：你想持续性自律，必须先学会休息。 著名心理学专家Jordan Peterson教授曾概括“伪勤奋”的4个表现，其中提到了一点： 从来不验证工作成果，不知道做得好做得坏，只顾闷头拉车，不会抬头看天。 只顾往前冲，不懂得停下复盘的人，很容易陷入“无效勤奋”的循环。 作为一名设计员，吉子每天不是忙着做设计图，就是在和客户沟通。 一段时间后，吉子突然意识到，虽然任劳任怨地忙碌着，自己却没有任何成长。 每天早上，在开始忙碌之前都会给自己15分钟，反思自己的工作状态。 在吉子的不断调整下，每天都能给自己省至少2个小时“圈外”时间。 这些时间，她每天用来研究与客户的沟通技巧，复盘工作上遇到的问题，然后有针对性去学习，去改进。 仅半年，吉子的工作质量和效率获得领导赞赏，更成为公司里客户回头率最高的员工。 在职场里，不是只管勤奋就有回响，也不是一直忙碌就会奏效。 豪威尔每个周末的晚上，都会回顾一周的工作，然后反问自己三个问题：复盘让我们避免低水平的重复，让工作中的成功和失败都有价值。 身家上亿的富翁格伦就为我们展示了普通人在90天内，逆袭为百万富翁的奇迹。 被空运到陌生的城市，格伦先选择通过打零工来赚取三个月的生活费。 他跟其他普通工人不一样的是，别人打完一份零工后又找下一份零工，他却会在解决完温饱后会思考怎么破局。 于是结合当地的买卖需求，沿途寻找废弃轮胎，赚到了三四百的外快。 他发现当地人习惯过一种节日，对绿色饰品需求量巨大。 于是他找到之前认识的服装店老板，承诺给他分成，两人通过摆摊赚到了第一桶金。 他还敏锐地观察到，当地有很多不错的二手房，但由于太过破旧，没人愿意租赁。 于是他积极联系了设计师和中介，打开了二手房的市场，为后续创业不断积累资本。 就这样，格伦一步步建立起自己的公司，完成了最终的逆袭。 我很赞同《深度思考》里的一段话：像野草一样的普通人，想出人头地简直难于登天。对我们而言，人生角逐的入场券仅剩一张，那就是思考力。思考行业的趋势，思考是否有适合自己的机会，思考业务的破局点……思维力，便是一个人更上一层楼的底牌。比尔·盖茨有自己的“思考周”，独自居住在胡德运河旁边的小木屋，思考公司未来的发展方向。 诸如研发IE浏览器、平板电脑的想法，都源自他的“思考周”。 贝佐斯在《连线》杂志中也说道，他每周都会预留出两天时间来畅想工作，寻找新的创意。这两个大忙人都会特地抽出时间思考，我们更没什么借口说太忙没时间了。很多时候，阻碍我们成长的，不是手脚不勤奋，而是脑子不思考。给自己一定的时间去观察、去沉淀、去探索，有思考支撑的努力，才是我们普通人撬动命运的支点。哲学家戴维·梭罗曾说：真正有效率的劳动者，不会整天马不停蹄地工作。当我们懂得匀出一些时间去恢复能量和深度思考时，才能在工作困境中找到一个出口。
