105分成功获批优才计划！审核时长超1年案例分享
常常有朋友问我优才计划的审批周期，比如“优才近期批到几月份啦？”、“现在申请优才，审批结果啥时候会出来”之类的。
但实话说，优才计划其实并没有官方对外的审批周期说明。
真实的审批周期长短差别很大，大部分申请人是在6-9个月左右有结果，个别快的会在3-4个月拿到获批，一些案子处理比较慢的，审核时长超过1年也是有的。
同时，大概率来说申请条件越好+材料准备齐全，审批速度会更快。
但总的来说，运气、申请时机也有不少影响。去年有部分申请人，资质条件不错、材料准备也没有问题，依然等了比较久才有结果。（因此如果审批结果还没出，也不用太着急，可能会是还在路上的好消息）
今天我就来给大家分享一个等候了14个月的优才申请全流程案例，供大家参考~
#1
优才申请背景
主申请人：王先生
○ 年龄：35岁
○ 学历：硕士，本科硕士都是普通学校
○ 专业：工科类专业
○ 语言：有近两年雅思6分成绩
○ 家庭背景：未婚未育
○ 工作情况：在某大型制造业企业内，从事软件设计开发相关工作7年，无管理经验
○ 申请目的：多一重身份保障
申请分数：年龄30分+学历20分+工作经验15分+名企20分+语言20分+家庭0分+人才清单0分=105分
#2
优才申请过程
王先生是去年年初经朋友介绍、对优才计划开始感兴趣。在自行了解了部分信息后，他向我询问了一些优才计划的详细申请问题。
刚与王先生接触时，我先详细了解了他的情况，做了一轮背景评估。王先生35岁，之前本硕都是在国内读的工程类学位，毕业后一直在几家大型制造业企业担当工程软件相关的开发工作，总共有7年多的工作经历。
粗看下来，王先生的优劣势都非常明显。
√劣势：申请分数比较普通，工作岗位一直比较基础、并没有管理经验。
√优势：王先生觉得自己分数不高，一开始对申请优才信心不足。但我们告诉他，优才甄选并非分数论，他也有很多的亮点：
名企工作经验，个人有英语能力、具体工作职责可划分到香港最热门紧缺的IT技术类人才等等，根据以往众多成功获批经验，入境处最青睐具备香港紧缺的知识、经验、技能的那一类人才，他显然满足入境处的人才需求标准。
经过深思熟虑，王先生在23年3月时，正式让我们协助启动了申请。
签约后，随即进入材料、方案准备阶段。文案老师先是全面了解完一轮王先生的个人情况后，为王先生定制出了全套需准备的文件清单、以及详细参考的资料模板。
在具体的材料准备阶段，我们发现王先生的资料难点频现。
从业经历丰富的王先生换过多家公司，无法提供前几家公司的离职证明。面对这一难题，文案提供了备选方案，由我们的文案老师定制出具体的雇主推荐信，此外再利用以往的工作邮件、劳动合同等材料来做申请辅助证明。
此外，王先生的工作背景还涉及到分公司如何加名企分数等一系列问题，文案老师根据经验都一一做出了详细指引解答。
另外，王先生的申请定位上也是比较复杂的。王先生是工科类本硕背景、一直从业于大型工业制造领域，且由名企背景，正常来说是可以走“工业制造”的行业进行申请。
但由于王先生的主要工作职责是围绕工程类软件做设计、测试开发、仿真开发，涉及软件的设计、优化、维护工作，因此文案团队在深挖后，最终将申请行业定位在了获批率更高的资讯科技及电讯行业。
文案老师在文书准备中，突出显示他的行业优势和技能经验，加上详实润色的赴港计划来补充，一个拥有先进工业实践背景、在国内知名制造业做软件开发、深度了解先进制造业需求的IT精英形象就这样在方案中呈现出来，以此来打动入境处甄选委员会。
所有材料准备完毕后，文案老师对于全套申请材料进行了全面审核，这个步骤中发现王先生的材料中存在一些小问题，便快速做出了细节点调整。
文案不断地收集、整理、发掘和雕琢申请材料，逐级层层审阅、层层把关、以确保申请材料经得起推敲。
在王先生的个案正式上传到了申请系统，还未点击提交前，文案老师再度审核查阅申请材料，对全套材料的细节做最终的把关动作。
由于准备过程中，王先生有长段时间一直在外地出差，最终，王先生的优才申请是在去年5月才完成的申请递交。
在今年7月31日时，王先生最终如愿以偿收到了优才获批函吗，成功收获香港身份！整个申请过程里，王先生也是好评满满，表示他要“强烈推荐”宜港汇服务。
回顾王先生的个案，从咨询到签约，其实期间王先生一直都有犹豫。不过最终他相信自己，给自己一个机会去申请，最终也有机会多拿到了香港身份，给自己的未来多了一个选择~
像这样的好评反馈我们也收到了很多，也顺带分享一下啦↓
真心话说，优才一直是香港最严进宽出的项目，以前远远没有现在好获批。目前一个是香港这几年人才流失20多万，另外是政策上开始放松，不限制名额了。
但风口之所以是风口，是因为它具有时效性的，过了今年不限额政策就结束了，大概率会恢复到原先每年仅给几千人的配额限制。
所以如果有需求的话，现在就是最好的机会，对于香港身份还有疑问，随时dd我啦！
END
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