10月优才成功案例分享:两起优才申请,成功加分人才清单!

职场   2024-10-25 19:14   广东  
优才人才清单申请成功!优才获批案例分享:10月两起申请成功加分人才清单!

对于渴望通过优才计划拿香港身份的朋友们来说,一个重要的加分项不容忽视——那就是人才清单。

一旦你的专业背景与清单上要求相匹配,优才申请中能额外再加30分,这无疑将大幅提升优才申请成功率!

2023年的人才清单已经进行了扩充,目前覆盖9大行业的51项专业工种,包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务等方向。

以下是这51项人才清单的具体列表:

很多人常常问我:宜港汇有成功加人才清单的优才获批案例吗?加人才清单分数的申请案例,大概是什么样的条件?

这几天就陆续出了不少香港身份的获批案子,其中就有两起我的客户,都是人才清单成功加分的,和大家分享一下~


#1

优才成功案例一:

发展建造行业+135分

 客户背景 
申请人:陈先生
○ 年龄:37岁
○ 学历:本硕国内985,就读机电工程相关专业
○ 语言:无留学经验、无语言成绩
○ 家庭背景:妻子本科学历,有一个孩子
○ 工作情况:在某国企任职超过10年,从事工程管理相关工作
○ 申请目的:为孩子未来的教育升学铺路

陈先生申请时已经37岁,妻子是普通本科学历,有一个儿子正在读小学,为了让孩子后续去报考DSE更有优势而申请的香港身份。
陈先生之前本硕都是在国内就读,拿到了机电工程学位。他毕业后则一直在某国企建设部任职,一路从工程师助理、工程师晋升至工程管理岗位,目前负责电力基建方向的工程管理工作。
在任职期间,陈先生全面负责了几个大型基建项目。工作职责涉及基础电力系统设备的开发、建造、安装、后续保养维修等等。

 宜港汇分析 
陈先生原先的优才打分其实是125分。
但在宜港汇文案老师全面查阅完申请材料后,对于陈先生的申请分数做了调整。
👉一是陈先生的工作履历、项目经历、甚至专业背景、一系列成就荣誉等都非常符合人才清单【机电工程专才】的加分要求,因此在申请中,多加上了人才清单的30分。
👉二是陈先生虽然有多年的管理经验,但经细致评估发现,由于陈先生所在公司规模较大,他具体的管理人数和职级还达不到入境处的管理分数要求。另外,管理加分所需的财报证明也难以提供,因此减去了管理上的25分。
陈先生的最终申请分数为:年龄30分+学历20分+工作经验15分+名企20分+语言10分+家庭10分+人才清单30分=135分

 申请流程 
 申请时间轴 
23年5月——签约启动优才计划
23年6月——完成全套材料申请递交
23年7月——获得受理编号
24年10月——收到优才获批函件
审核时长:15个月


#2

优才成功案例二:

创新科技领域+135分

 客户背景 
申请人:孙女士
○ 年龄:45岁
○ 学历:本硕博均为国内985/211名校,专业为材料学领域
○ 语言:无留学经验、无语言成绩
○ 家庭背景:已婚,配偶硕士学历,有一个孩子
○ 工作情况:在大型企业内负责化工材料的相关研究工作
○ 申请目的:税务规划、孩子教育

孙女士的履历非常优秀,她本硕博阶段均在材料学领域深耕,毕业后利用扎实的专业知识,陆续在几家知名企业的实验室就职,负责新型材料的研发工作。
孙女士在化工材料领域取得了显著成就、她拥有多个国际专利,且参与了多个大型项目,成功推动多项产品商业化、并开拓出对应业务市场。
因此,文案老师在审核后,确认孙女士符合人才清单中【创新及科技专家】材料科学细分领域的加分条件。
孙女士申请分数:年龄15分+学历40分+工作经验15分+名企20分+语言10分+家庭10分+人才清单30分=140分


 申请流程 
 申请时间轴 
23年9月——咨询优才申请细节问题
23年11月——签约宜港汇启动优才申请
23年12月底——成功递交优才申请
24年1月——获得受理编号
24年10月——收到优才获批函件
审核时长:9个月

#3

优才人才清单如何判断

加分难吗?

其实,优才的人才清单有3个特性:

1、获批率极高!

优才申请中,如果能成功加上人才清单分数,获批率接近100%。
👉数据来源香港入境处:从2018年8月人才清单公布,到2024年2月29日,符合人才清单的申请共计912例,其中879例已获批,33例申请仍在审核中。去除仍在审核的数目,符合人才清单的申请获批率为99.6%

2、加分难度极高!

加人才清单分数需要根据【工作职责+学历背景+工作经验】三方面条件判断,里面有非常多的细节点要注意,整体难度是很高的!
👉加分难度也有数据证明:2019.8-2024.2,优才与专才的获批人数为24万+人,其中仅有879例人才清单成功加分且获批,占比0.37%!

3、条件不合硬加分,会更容易拒批!

优才审核机制是高分优先,虚高加分后,面对的直接是大批货真价实高出30分的对手,容易在审核中被碾压。
如果初次审核未能通过,还会在扣分后再进入排队,拖长审批时长,二轮审核也会更严格。
因此,按我们的经验来说,人才清单虽好,但选择它是有风险的。建议大家谨慎起见,让专业人士评估90%符合条件,再尝试加分。

宜港汇专注香港优才申请9年,有大量优才申请成功案例可参考。
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