#1
申请香港优才计划
雇主推荐信该怎么写？
先理清一点：根据入境处要求，申请人所受雇的每名雇主都需要提供雇主推荐信！这个材料非常重要，并不可以用在职证明、社保等其他材料替代！
2、公司背景：映衬申请人
3、职责明细：时间线
4、结尾总结：支持认可
1️⃣尽可能找职级更高的领导来背书，尤其是在业界有影响力人士，会对申请有很大帮助
2️⃣条理分明、突出重点，多通过数字描述成绩，以结果为导向，让入境处能直观感受到你的工作价值
3️⃣如果是管理职位，要侧重管理岗的重要角色，突出写管理相关的工作经验
4️⃣如果有国际经验、外派经验等，需要重点突出
5️⃣除了专业硬实力，还可以简单表述下自己的软实力，例如沟通、学习、创新、组织能力等
6️⃣如果有多封推荐信的话，要避免开头结尾、字体排版等过于雷同，内容也要有所区分。同时时间衔接上注意不要重叠或空窗期过长
#2
申请香港优才计划
赴港计划书该怎么写？
优才申请中的赴港计划书目前已改版，分成6段，每段100字，严格限制不可超出。
表面上看不难，但实际对文书能力、表达总结的要求极高。以下是赴港计划书的写作参考：
重点写在哪些厉害的公司工作过（公司知名度、上榜榜单排名）、担任过什么重要职责（做了多久、是否有管理经验、管理多少人）、接触过哪些客户资源、达成了怎样的成就（重大项目的数据成果）、为企业带来过多少收益/业绩等
找到最贴合的那项人才清单细分项去靠拢，根据相关要求来阐述学历专业、工作职责、奖项证书等具体情况。这部分入境处主要是想了解你的专业与香港社会的契合度，需要比较了解香港的社会需求以及求职市场
介绍毕业院校的排名+自己的学历学位+专业+在校时的学业成绩+所获奖项，可以说说自己在校时GPA，论文成就、是否获得过奖学金，参加过哪些竞赛获得了荣誉等
这里需要写的落地，切勿泛泛而谈，越真实越好！可以按照节点来做拆分，写赴港后3-5年的一个规划，这里切记要泛泛而谈，讲的越真实越好，说明你去香港后计划做什么？怎么做？预计对香港能有哪些贡献？有哪些已有人脉可以来辅助你？
重点突出取得的国家级、国际级奖项荣誉、有含金量的资格证书（各种从业资格证）等。总之有含金量的奖项能说就说，实在没有也可以继续说自己工作上的成就，项目中获得荣誉等，尽量写满100字
这部分可以继续写一些有利于申请的信息，作为补充。可以结合自己的专业、个人的优势、行业的需求度，讲讲为什么香港要优先考虑你的申请，增加申请优势
#3
优才申请文书
常见问题解答
1、申请文书用什么语言写？简体/繁体/英文？
🔴赴港计划书为6*100字，共600字不可超出。
🔴雇主推荐信，则要根据这段工作履历的时间长短、公司的知名度来做长短调整，没有具体字数要求，篇幅建议是控制在1-3页纸。
如果您的履历非常优秀、荣誉成就非常多，是可以参考模板来输出的（相当于本身资质够硬，只要保障材料齐全即可，不需要文书上做太多优化加分）
❌但对于绝大多数申请人来说，不建议大家套模板，这样写出来容易同质化。优才计划是人工审核，文书是主观描述，是非常能向入境处主任展示优势，提高获批率的地方！高专业度、个性化、突出个人亮点的文书会更受青睐。
所谓专业的事交给专业的人做，优才也是这个道理。
宜港汇的文案老师，一是从业时间长经验丰富、熟知怎样的文书符合要求，且能更好打动入境处。
二是每个老师是专注不同的行业的，定期在做香港的行业现状分析，深度了解香港对应行业的现状与需求，这里的信息差很大，在申请文案中非常重要。
三是宜港汇2015年成立，已专注做优才申请9年，内部积累了5000+的获批案例库，申请过程会直接调出相似背景的获批案例做参考，最大化提升获批率。
5、你们怎么保证文书的质量？
我们的文案及审案老师普遍从业经验3-10年，都是全日制统招本科以及海本海硕，专业主要是中文系，英文系，新闻系专业及各大主流专业中擅长文字写作，内容提炼的专业编辑老师。
我们以服务质量为核心，每位文案老师每周最多处理5位客户的文案。申请文案写完初稿，还会有文案打磨、以及2轮的内部审核环节，审案团队也会再做最终把关。
整个过程也会持续与您保持沟通，我们的文书服务没有修改次数限制，修改到您满意为止。
*宜港汇文案团队
*宜港汇内部获批案例库
END
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