在西夏区人民法院，有这样一支队伍，他们如同一把把锐利的尖刀，以无畏的勇气和坚定的信念，时刻准备为公平正义而战，他们就是西夏区法院三甲“尖刀”团队。在每一个关键的时刻，他们挺身而出，用行动诠释着法律的尊严和公正。为进一步推进“尖刀”团队各项工作提质增效，全面浓厚业绩争一流、奋斗求极致、团结强凝聚的干事创业氛围，现将各团队阶段性工作总结进行展示。
简易“尖刀”团队
2024年10月，简易“尖刀”团队共计审理案件107件，其中旧存案件32件，新收75件，结案45件，高于本庭平均结案数；平均结案天数26天，较本庭平均结案天数短14天，有效提高了结案效率。
1
组织有序，保障有力，在激励中攻坚克难，形成了“领导重视”与“自我挑战”的双向奔赴
一方面，简易“尖刀”团队构成稳定。“尖刀”团队成立之初，综合审判庭仅有6名书记员，需要对接8名员额法官和2名院领导，主管院领导及部门负责人积极寻求解决方案，指定书记员全部对接简易“尖刀”团队的办案任务，有效保障了团队人力资源。另一方面，庭室赶超氛围浓厚。庭室内共有10个办案组，每个办案组都在发力，都在加班加点铆足了劲儿干，在这种互相感染的氛围下，简案“尖刀”团队成员深知慢一步就差之千里，始终保持着赶早的心态、提速的姿态、奔跑的状态，将时间往前拔，将速度往前赶，做到如春草破土般拼，如春竹扎根般钻。
2
策略得当，精准发力，在奋斗中凝聚智慧，形成了“方向所指”与“探索所获”的双向奔赴
因旧存案件量仅为32件，10月中旬十天时间内分案75件，面对突增的案件量，团队及时制定攻坚策略：一是调解为主，判决为辅。加大调解力度，每人每周分配调解任务，责任到人，并且及时撰写文书并校对、宣判，尽力不累积判决；二是每周复盘，及时总结。除庭室例会外，团队内部对每周办案情况进行自我复盘，通过原因分析并及时改进，形成下周工作计划，实现定量和变量的有效结合；三是流水运作，因案施策。案件分配下来，第一时间从案件当事人主体、管辖、诉讼请求等方面查找问题并要求当事人进行完善，从程序上解决部分案件，提高办案效率，也为下一步工作夯实基础。
3
分工明确，团结协作，在实践中砥砺前行，形成了“自我实现”与“协作共赢”的双向奔赴
团队人员各司其职，努力进取，困难的时候没有一个人退缩，没有说过一句泄气的话，都努力在方法上寻求突破，在结果上寻求超越。两位法官助理在战术上坚守“死磕”二字，不到最后一刻决不放弃，书记员在庭审后也主动地承担了案件调解工作，成功实现了案件的即时结清。在这里，没有谁干得最多，而是谁干得更多，在这股肯干愿干的劲头下，不仅提升了团队的成绩，每个人也都实现了自我的成长。
我深知成绩不能是昙花一现，我们不仅需要初见乍惊欢的惊喜，更需要久处亦怦然的持久。接下来我们将面临更大的考验，如何合理安排时间，如何兼顾判决质量与效率，需要我们付出更多的努力。不论从心态、状态还是行动上，我们都做好了最充足的准备，也必将在坚持的深度、长度、广度上不断持续发力，争取更好成绩，为“铸三甲 优西夏”积势赋能、澎湃发展。
END
推 荐 阅 读
六项工程 | 国家知识产权局检查指导银川经开区营商环境法治工作站知识产权保护工作
视 频 回 顾
