在西夏区人民法院，有这样一支队伍，他们如同一把把锐利的尖刀，以无畏的勇气和坚定的信念，时刻准备为公平正义而战，他们就是西夏区法院三甲“尖刀”团队。在每一个关键的时刻，他们挺身而出，用行动诠释着法律的尊严和公正。为进一步推进“尖刀”团队各项工作提质增效，全面浓厚业绩争一流、奋斗求极致、团结强凝聚的干事创业氛围，现将各团队阶段性工作总结进行展示。
繁案 “尖刀”团队
繁案“尖刀”团队十月份共收案22件，是条线内人均收案量的200%，是条线内收案量最高的其他法官（13件）的170%，本条线法官人均结案数17.7件，团队结案数30件，超额完成既定任务。上诉率、平均结案天数、审限内结案率，均优于参考区间。
一是管好案件用好人，“聚势成塔”
对案件进行类型化管理、集中处置，形成案件“五筛”法，具体为：一筛管辖。案件进入系统后，首先筛查双方当事人是否约定仲裁，根据原告的诉讼请求、依据的事实和理由，确定法律关系，审查本院是否具有管辖权；二筛诉讼主体是否有遗漏或错误，比如债权人撤销权纠纷案，债务人和合同相对人均应被列为被告，但原告将相对人错列为第三人，应告知原告及时更换起诉状，避免二次送达；三筛能否调解。由法官助理首先对案件进行筛查，询问当事人是否具有调解基础，具有一定调解基础的，由法官助理在送达前进行调解；四筛是否需要鉴定。对于建设工程施工合同纠纷、身体权纠纷等特殊案由，由法官助理进行初步筛查，如当事人未作结算或者需要伤残等级鉴定的，立即组织当事人进行证据交换、委托鉴定机构进行鉴定，缩短审理期限的同时避免二次开庭；五筛是否看现场。如果案件需要看现场，法官助理在开庭前即组织当事人进行现场勘查，开庭时一并将现场勘验笔录进行质证。
二是注重自身能力提升，“造势成器”
对于繁案“尖刀”团队而言，高效庭审对提升审判效率有很大的促进作用，除了需要鉴定或当事人自身证据准备不足情况下，大多数案件开一次庭即可，这得益于“要件审判九步法”。案链提质增效检测表和“要件审判九步法”相得益彰，对于敏感、复杂案件，通过填写案链提质增效检测表，固定诉讼请求、法律关系，寻找并确定请求权基础和抗辩权基础，预设庭审发问，初步固定当事人争议焦点、分配证明责任，直至根据实体法律规范的构成要件进行逻辑分析，并最终作出裁判。“要件审判九步法”和案链提质增效检测表是必不可少的法律适用方法，在自身审判经验不够丰富的情况下，如果再没有严谨的法律逻辑，对于繁案的办理而言将是灾难性的打击。所以繁案“尖刀”团队人手一本《要件审判九步法》，每个人都在不断学习，培养法律思维，提升裁判文书撰写能力。同时对法律适用有争议的案件，应在开庭后尽快撰写审理报告，提请专业法官会议进行讨论，借集体智慧形成裁判意见，缩短案件审理期限。
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三是积累自身优势，“续势成澜”
“涓流虽寡，浸成江河；爝火虽微，卒能燎野。”相信通过持续不断的努力，最终能够产生巨大的变化和影响。要实现团队效益的最大化，就要注重每个人的成长，提升团队的整体作战能力。团队固定每周一六点到八点集体研讨案件，通过听取法官助理对案件的想法，提炼出裁判结果的最优解，充分激发法官助理思考的能动性，增强每个团队成员的获得感、成就感和幸福感。
繁案“尖刀”团队将一如既往地坚持政治统领，坚持公正司法，坚持勤学苦练，不断提升履职尽责能力，从“我要办案”变为“我要研发式办案”，在繁案上推行“精细+增速”，力求办出精品、干出亮点，将自己淬炼为具备“五尖”特质的繁案尖兵，为西夏区法院“鼎甲”之势努力奋斗。
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