勇敢的女性，如果你不停的向前，走向更高更远的地方，会拥有更大的世界，越来越好的生活，你的内心也能够越来越接纳自己。正如弗吉尼亚·伍尔夫说：“不必匆忙，不必火花四溅，不必成为别人，你只需成为自己。”
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向前一步，艰难如斯
智联发布的《2023中国女性职场现状调查报告》和《2023职场妈妈生存状况调查报告》显示，近年来职场中的女性困境并未有明显改变，61.1%的女性在求职中被问婚育。46.9%的女性表示婚育影响职场前景，远高于男性的11.4%。
一项调查发现，72％的女性感受到自我发现被限制，而58％的全职母亲患有焦虑症状。
30+的女性在就业和择业时，大部分都会被问到：“你如何平衡职场与家庭？近期是否有生育计划。”而被询问的女性年龄正在不断下降。
担负着职场和家庭完全相悖的期望，女性在追求事业的道路上往往会遭遇更多的艰难与困境。
姚晨在演讲中曾说：“这个时代，对女人的要求很高，如果你选择成为一个职业女性，就会有人说，你不顾家庭，是个糟糕的母亲。如果选择成为全职妈妈，就会有人说，生儿育女是女人应尽的本分，这不算一份职业。”
她感慨的说“但事实却是，因为努力工作，我才有了选择权利，也因为当妈妈，我才了解了生命的意义，也让我有勇气去面对生活的残酷，这两个身份并不矛盾……这两者合二为一，才构成了我完整的生活。”
职场女性面临的双重困境，既包括来自社会外界的结构性桎梏，同时还有内在的不自信及极难跨越的认知鸿沟。
当面对两难，有的女性选择把自己活成了“女强人”，在职场中付出比男性更多的努力，以获得同等的权利与晋升机会。
也有越来越多的年轻女性，开始“恐惧和逃离婚育”，并以这种方式抵抗不公平的职场境遇，慢慢在不自觉中成为了“不婚主义者”。
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“LEAN IN”，直面困境与挑战
曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁，被媒体称为“Facebook的第一夫人”，谢丽尔·桑德伯格在她的书《向前一步》中，分析了男女不平等现象的根源，表达了对职场中的担忧，并深刻剖析了女性向前一步，勇敢“LEAN IN”的重要性。
谢丽尔·桑德伯格出生在美国一个富有的犹太家庭，是家里的老大，从小她就展露出了优秀的领导能力。她的父母对孩子教育严格，一直给她灌输的理念便是凡是男孩能做的，你也能做。从哈佛毕业后，她也凭借着自身能力与不畏挑战的拼劲，从白宫到硅谷，从政界到商界，一直步履不停。
在书中她结合自身经历写道：“女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，与内在的恐惧与不自信息息相关。”
对此，她鼓励女性直面恐惧，勇敢接受挑战，大胆的“往桌前坐”，争取更高的职位和更大的影响力，以实现自己的潜能。
知名作者，纪录片导演周轶君也曾说：“女性的终极自由是性别自如，女性说话、 做事，不必为自己这一性别而感到抱歉或者胆怯，要把智力上的自由当做一种习惯。”
虽然在追寻事业的路途中，受困于年龄、性别、认知等因素，女性的向前一步十分艰难。但我们仍然看到，许多优秀的女性，勇敢跨越局限，去突破更多可能。
近日，女演员陈数在《人物》2024年「女性的力量」演讲活动盛典上分享了自己的故事。她的演讲主题是“我永远选择向前一步的人生”，谈及25年的演员生涯，饰演了许多脍炙人口的角色，她说自己对于事业的追求，是一个挑剔的人，在工作中也秉承着“尽力每次做好一点点”，持续为自己蓄能。
此前在一次采访中，她也曾说道：“每个女性的都会有或多或少，或这样或那样的困难，但是接受并且在所有逆境当中去成长学习，让自己具备更优秀的能力，让自己变得更加不可替代，这才是最重要的一件事情。”
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向前走，无止境，不设限
杨澜曾说：“事业与家庭的平衡是动态的，不同阶段有着不同的考虑，我们无须苛求完美。”
对于外源性的女性职场困境，关于保护女性权益，促进职场性别平等是全社会的共同课题，需要政府、企业及社会的共同发力。
同时女性之间更需要互敬、互爱，互相支持，结成一股庞大的力量，赋予更多女性在事业上更广阔的机会，而这也是SheTalks一直倡导且持续前行的方向。
SheTalks愿所有女性拥有蓬勃向上的生命力，敢于向前一步的勇气。你不必事事完美，无论是追寻事业的非凡，在职场上创造价值散发个人魅力，还是回归家庭的小幸福，体会做母亲的伟大，在每个不同的人生阶段，能够自洽、幸福是最重要的事。
向前走，无止境，不设限，大部分女性追求的自由，并非单一的职场平等，而是选择的自由，更广阔的空间。在生命的各个时期，女性可以摆脱社会的框架与定义，在母亲的角色中得以成长并获得幸福，同时在重新进入职场后，也能在各个领域闪闪发光，受到尊重及获得平等的机会。毕竟“人生这趟，我们翻山越岭，为自己而来。”
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