近期，云南丽江森林消防支队为切实解决消防指战员的后顾之忧，积极推进“暖心工程”，通过与多部门协调，帮助四名指战员家属实现随调安置。
在随调安置过程中，支队党委统筹协调人力资源和社会保障局、教育局、卫生健康委等多个部门，并通过走访单位、了解具体情况等方式，确定家属随调安置的行政和事业编制岗位，切实解决了指战员长期两地分居所带来的困难，进一步提升了指战员的归属感和幸福感，使他们更加全身心投入到消防救援事业中去。
裴启月为病人进行诊疗
支队机关保障科副科长陈思与妻子裴启月于2019年结婚后，一直分居两地。支队党委在征询本人以及家属的随调意愿后，便开始与市相关部门积极进行协调，了解政策，最终成功随调到了丽江市中医医院。
此次调动不仅让他们的家庭团聚，也让裴启月能够继续发挥自己的专业特长，为社会健康服务的同时，兼顾家庭。
同样成功随调的还有玉龙大队二中队中队长助理钱俊的妻子李燕林，她原来在云南省红河州金平县大寨乡大寨小学任教，夫妻两地分居对家庭生活包括孩子教育产生了影响。支队通过与教育部门的多次沟通，最终将李燕林调入丽江市玉龙县田家炳民族中学，既解决了家庭团聚的问题，也为她的职业发展提供了新的机会。
钱俊妻子为学生进行授课
防火监督科专业技术干部李杰与爱人张路于2017年结婚后，一直处于两地分居的状态，常年聚少离多，家庭曾经遭遇重大变故，面临的现实困难较多。张路原本是宁蒗县一中的一名普通教师，不仅要在三尺讲台上教书育人，还要独自默默扛起家庭的重担。“家庭现实困难面前，队伍始终是我们生活里的一道光。”李杰说。
随着随调暖心政策的落实，指战员家属的后顾之忧得到了有效解决。下一步，支队党委将继续向政府争取政策支持，加强与相关职能部门的沟通协调，深入推进落实指战员保障机制、各项优抚优待政策和暖心举措，从而激发队伍战斗力和凝聚力，增强队伍职业荣誉感。
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