目前，国家消防员退出安置政策已出台，留意到一些单位已作宣贯，消防员退出安置中4中方式中的一次性安置补助、地方发放的经济补助、转岗安置补助、逐月退出金发放标准是多少，不满5年的正常退出安置、及提前退出的安置及保障如何界定是大家较为关心的焦点问题。
我们前面说到相关的补助发放规则和标准取决于消防员退出当月工资计发基数、在职时间等，可适时调整，并没有统一标准，留意到，海南消防官网对消防员单方面退出安置中的补贴作了回应：
问 刚入职两年的消防员签了合同被单方面退出有安置工作或者安置补贴吗？
留言：你好，我是一名第五批的消防员，我今年才刚满两年就要面对被退出的抉择。请问一下，我刚满两年，合同还没有到期，消防有补偿金吗？退出以后有安置补贴吗？或者因为合同没有到期有安置工作吗？
回复：
同志您好，据悉，消防员在入职时签订的协议为五年内不得辞职。但消防员实行全程退出机制，在衔级期满进行严格考核，按比例选升，故在各衔级均会安排退出。
另根据消防员退出安置办法，对工作不满12年的退出消防员，一般作一次性安置，发放一次性安置补助。您是符合发放安置补助政策的。其他事宜，可至海南省海口市省消防救援总队队务处进行咨询。
——队务处
而在大家关注的召回人员的安置上，此前据相关单位了解也作整理，召回人员可在今年冬季退出批次退出人员同时间离队，其召回工作一年可累加工龄。
另一方面此前大家谈论的召回人员被装问题，此前湖南消防总队也作了回应
问 2023年冬季退出消防员是否补发2023年被装
留言：尊敬的领导，我是2023年冬季退出消防员，于2024年4月召回，请问是否会给召回队员补发2023年所申领的被装？
回复：您好，总队已上报回流人员数据，消防局拟为回流人员按标准配发被装。
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