12月15日,2024公立医院党建业务融合典型案例征集活动评审结果在南京揭晓。福建医科大学附属第二医院《党建“六个一”机制引领医疗服务模式创新》入选2024公立医院党建业务融合典型案例。
据悉,本次活动由国家卫生健康委党校主办、中国人口文化促进会医院文化建设分会承办。经初审、案例路演和答辩、专家现场评审,福医二院选送的案例脱颖而出,成功获评全国典型案例,将收录至2025年由中国人口健康出版社出版的党建业务融合典型案例推广书中,供全国范围内的医院学习和借鉴。
作为省级区域医疗中心和国家“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”建设单位,多年来,福医二院党委坚持以人民为中心,立足群众就医急难愁盼,围绕党建和业务融合不断创新路径和方法,以“六个一”机制(聚焦一线、问需一线、解忧一线、提能一线、助老一线、公益一线)构建工作闭环,强化党的全面领导,锻造干部职工队伍,提高医疗服务能力,筑牢人民群众生命健康的主阵地。
在当天举办的“擎旗奋进 共绘蓝图”2024公立医院发展策略研究南京会议上,福医二院党委委员、副院长曾红华副院长受邀分享医院新文化建设的经验做法。医院在创新发展同时,以文化为重要支点,持续关注医疗品质、患者体验、员工满意,为高质量发展强化文化认同、提供精神力量,让人文医院更有温度。
党委办公室、服务中心等相关职能处室管理人员参加基层党组织建设、医院文化品牌、人事人才工作、改善就医感受等专题学习。
接下来,福医二院将持续以满足群众看病就医新需求、新期待为出发点和落脚点,以提振员工精气神、提升医院发展质效、提高群众就医获得感为目标,推动党建与业务融出精彩,合出成效,为医院高质量发展提供有力引领和坚强保证。
供稿 / 党委办公室 谢梦易
编辑 / 赵雅泳
一审 / 王财元
二审 / 庄鲤雯 曾婧琦
三审 / 曾红华