近日，石狮市总医院绩效办、人事科、医务科、护理部、办公室等部门共同探讨如何进一步加强进修绩效管理，促进医务人员业务能力和综合素质提升，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
在医疗卫生事业快速发展的背景下，我院始终秉持“以人为本，质量为先”的发展理念，高度重视医务人员的专业成长与技能提升。
进修学习作为医务人员能力提升的重要途径，医院将对其进行全面优化和升级。
一方面，医院将严格把控进修项目的质量，精选国内外顶尖医疗机构作为进修合作单位，确保医务人员能够接触到最前沿的医疗技术和理念。另一方面，医院将建立完善的进修绩效评估体系，从学习成果、临床实践、科研创新等多个维度对进修人员进行全面考核，确保进修效果最大化。
“医务人员的成长离不开实践和学习。我们不仅要为他们提供优质的进修资源，还要通过科学的绩效管理，解决医务人员的后顾之忧，激发他们的学习热情和创新能力。”总医院党委委员、副院长王清茂指出，医院将加强对进修人员的跟踪管理，确保他们在进修结束后能够将所学知识和技能有效应用于临床工作中，提升医院的整体医疗水平。
此举是总医院深入贯彻落实《医学人文关怀提升行动方案（2024-2027年）》的举措之一，我院不断优化升级实施方案，致力于打造一支技术精湛、服务优良、医德高尚的医疗团队，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。激励更多医务人员投身医疗卫生事业，共同为推动健康石狮贡献力量。
供稿：绩效办
初审：陆平
复审：蔡辉龙
编辑：荣芳
终审：王清茂
