您是否知道卢森堡是世界上养老金最高的10个国家之一？那么卢森堡的养老金如何运作？谁可以领取养老金？如何计算养老金？最高可以领取多少养老金，最低多少？如何提前办理退休？
1881年，德意志帝国首相奥托·冯·俾斯麦提出了一个激进的退休想法：向70岁以上的人提供国家养老金，鼓励他们停止工作。这种模式此后被广泛采用，大多数国家现在都规定了退休年龄，超过退休年龄的工人可以领取通过其工作年限支付的福利。
然而现代退休不仅仅是财务问题，财富管理公司Natixis法国外贸银行在2023年全球退休指数中分析了44个国家的四个主要类别，这些类别影响了其居民退休后的生活。每个类别都有子指数，从中取平均分（满分100 分）来创建此排名。
类别如下：
健康：人均医疗保健支出、预期寿命和非保险健康支出。
生活质量：幸福水平、水和卫生设施、空气质量、环境和生物多样性。
物质福利：人均收入、收入平等和就业水平。
退休财务：政府债务、老年抚养、利率、通货膨胀、治理、税收和银行不良贷款。
该指数量化了一个国家的总体退休福利，并不考虑那些退休目的地国家--通常是因为生活成本较低或气候较好。
预计到2050年，全球三分之一的人口将年龄在 65 岁及以上。
Natixis在对退休条件最好的国家进行分析后，以下列出了排名前25位的国家。
卢森堡排名第五。
排名前10名的国家是：
卢森堡养老金的社会缴款和三大支柱
卢森堡所有雇员和自雇工人每月都要向国家养老金基金缴纳8%的工资。雇主也为雇员缴纳相同数额的工资(8%)。
这些雇员和雇主的缴款将进入雇员养老金基金，构成养老金的第一支柱。
第二支柱养老金由公司养老金计划提供资金。这对员工来说是一项颇具吸引力的实物福利，可大幅增加他们的退休金数额。这部分取决于公司的福利。
