我转行很久了……今天聊聊在香港混迹于某大学的思考。
香港的大学以盈利为主，很像公司，但有资助，算是事业单位。学校工作核心是行政，所以它程序繁琐，斗争多（管理者可能就是个傻逼）。
先说说它的好。
有食堂，吃饭方便；健身房游泳馆就在校园里，虽然没去过；学校诊所对员工免费，感冒牙疼都能拿个药……
以上是general的好处，实际工作时……
关系户多。
在学校里，教授还挺沽名钓誉，哦不挺大权利的，随时插点人进来。
有的教授人手不够也不招人，说招人但不面试，等着做人情。一个项目里90%的人是关系户……很极端了。
关系户有极少数是能本分做事的。
更多是能力极差极差的，像是有读写障碍的弱智体育生，磨洋工到半夜下班发个朋友圈，最后发现啥也没做，被所有人骂，尴尬……
也有高阶版直接做到总监的，Excel都不会，找枪手，抢人果实张冠她戴，引起四方抵制。
我刚入职那会儿，直属上司就是油腻老登总监，她说：你做的东西不一定写的是你名，就像有些教授，research是下面的博士做的，但只写教授名……
她说谁呢？快告诉我她说谁呢！但她确实让我做了很多她的工作。
虽说是总监，但她只会发微信，发邮件加附件都不会，要我去她的办公室给她加……
她的工资有一半是我挣的，另一半是其他同事。混到50岁，可能还是只会拼音打字。太夸张了！真想问这个世界到底是残酷还是不残酷。
后来我拒绝做她的事，她开始给我穿小鞋。其实我的工作她没管过，因为她看不懂！有阵儿我家里有事，她拖着不给假。等我离开了，她给HR发邮件，说我擅自离岗让学校调查我。
我说那就一起调查吧，之前我没入职时就在帮你做事，说是顶替入职后去法国的三个星期，不用请年假，结果反悔不让我去法国，去了法国顶着时差让我工作，这些我邮件都有保留，让调查来得再猛烈些吧。
她立马说是个误会，跟HR解释已经请过假了。
当时我“高情商”的同事说，看吧搞好关系吧，还是有用得到她的时候。
我就不屑这种高情商，“高情商”和“与人为善”根本是两个概念。拥有高情商，那你身边一定都是小人。
如果每个人心里都有点逼数，行动有点边界感，彼此尊重，心地善良一点，也不用活得那么累。
这些人也让我很震惊。
因为他们并不觉得自己有问题，似乎真的不知道自己没能力，更无从谈及学习提升，还真心觉得自己辛苦，特别委屈……不给续约的时候，哭着找关系转到其他部门，还是一副趾高气昂的样子。似乎面子足了，里子自然有了。
就像小孩子，有些抄到了90分，就觉得自己真的是90分；而有些拿了100分，却在纠结有一道题是蒙对的，虽然对了，但并不真正理解。
面对真实的人生会更痛苦吗？谁知道抄到90分的小傻逼夜深人静的时候是不是在怀疑自己是弱智。
教授也是，一开始我觉得教授，要尊重一下。像我们这种小镇做题家，最喜欢高看知识分子。
但现在我发现，博士可以熬下来，成为教授也可能有猫腻。（大多数教授的高考成绩估计都没我高）
某些教授，做到管理层，可能都没有真正的工作经验——外界往往无从了解其真实能力和人品——听得吹捧多了，就以为自己真牛逼。
我前两天又看了下“无问西东”，很讽刺。追求真知的地方，可能最虚伪。
这两年市场不好，很多海鬼归来找不到工作，又一门心思挤香港，拿到优才无法续签，各种找关系。我在这里也仿佛见到了香港的一个缩影，恶性循环。
以上的吐槽，把一切都归结于学校也不公平。公司好不好，老板占一大半。当所有人都只知道溜须拍马搞政治，那就是老板的问题。与其抱怨环境，不如说老板是傻逼。
不过，也有鼓舞人心的地方。
我发现很多80后的年轻教授，尤其有过企业工作经验的，有很多牛人，他们对哪怕刚毕业的学生也没有架子，共同学习，是为人师该有的样子。
捧高不稀奇，不踩低是最底线。
2024.10.20
