点击下方名片｜关注订阅▼
阅读本文前请先关注并顶置我们，后续才能收到我们相关新闻报道▲
这几天，一位经济学专家的观点引发争议：反对养老金年年涨
有吐槽的，有叫好的，到底谁有理？
张捷
中国政法大学资本金融研究院客座教授
财经评论员
张捷教授表示，现在养老金存在社会矛盾和分配不公的问题。
“体制内的退休金已经远远超过了正在工作的年轻人，这是个很大的问题，就是说体制内的退休金非常高。
养老金年年涨，财政很紧张。为什么年年涨，就等于现在制定政策的人，他也快退休了，他定的高，退休后拿得就高。”
张捷教授说，社保现在捉襟见肘的，包括医保账户也变少了，退休年限也往后推了。
很多朋友不愿意延迟退休，因为到时候体制内的退休金特别高，生活上没有压力，但是企业退休的老人截然相反，高额的医疗费就足以把一个家庭压垮。
“「只生一个好，国家来养老」这也是分跟谁说，分不同的群体，有些群体的退休金给的就是好。
这实际上就是不公和割裂很厉害。”
“我是反对养老金上涨的，为什么反对，我是希望财政能够受得住，财政有更多的钱支持支持经济，财政有更多的钱支持支持生育。”
看到这，大家是不是明白了，张捷教授主要反映的是养老金分配不公的问题。
确实如他所说，现在父母养老金比自己工资高的年轻人，一大把一大把。
26岁的小东每个月只能勉强挣到4000块。而他60后的爸妈，从国企退休，每月的退休金加起来1万多。
当然啦，也不是谁家爸妈都能拿到这么高的退休金，小东爸妈的退休金之所以这么高，是因为他们是体制内退休。
体制内的社保缴费基数本来就比很多公司高，再加上他们有企业年金、职业年金这些养老福利，所以退休后能领到的钱，自然超过很多普通打工人。
养老金该不该涨？
该！
这是对于年轻时候奉献社会、缴纳养老保险职工的尊重和保障。
不过体制内外退休金确实存在巨大差异，对国家财政来说也是巨大负担，但是物价年年涨，养老金不涨很是说不过去。
所以有网友建议，可以设置阶梯涨钱模式，比如低于5000的涨4.5%，5000-7000的涨2%，高于7000的涨1%。这样就可以缩小差距了。
您有什么好的建议吗？欢迎转发看看大家的意见和建议！
关注湖南就关注湖南新区，阅读本文后请关注并顶置我们，后续才能收到我们相关新闻报道▲
把真知灼见分享到朋友圈是一种美德
感谢您抽出
·
秒来阅读此文
觉得不错就点亮↓↓
点点最底下广告给小编加鸡腿 ↓
