为什么“快鱼”店铺的员工那么拼?

文摘   2025-01-10 13:57   浙江  
我们在各大超市和街边,经常会看到“快鱼”的店铺!
你可能会说快鱼的店铺形象没档次啊、产品没有设计感啊等等,但是他们家业绩确实一直不错!快鱼的单店业绩可能基本上可以做到隔壁店铺(同面积、同定位、同租金)2倍左右甚至更高!
 如果你走过快鱼的店铺,你会看到他们的员工都是把货架搬到马路上去做销售的;他们不仅把货架搬到外面,还在外面从早到晚不停的叫喊路人;他们不仅叫喊,店长还不停的播唛提示目标完成情况……而这些现象,并不是一时,而是从早到晚根本不会停;不是一家店,而是全国所有的门店都会这样做!
很多人对这个很不理解,一件衣服才几十元,卖出一件衣服导购员才能拿到可能也就一两块钱,那么,这些导购员的动力是来自哪里呢?快鱼公司究竟有什么样的“洗脑术”,可以让他们的员工如此拼命?
其实,任何洗脑、任何激励机制,都无法让员工持续做到,也无法让所有员工做到。而只有最厉害的合伙制才可以,而快鱼公司,则是服装行业合伙制成功的代表企业!
因为合伙制解决了“为谁干”的问题!传统的“薪酬制”会让员工感觉是在为老板打工,而“合伙制”会让员工感觉在为自己干!在某种程度上实现了“自己当老板”的梦想!

商品研习社
尚美国际旗下鞋服行业商品企划、商品管控、数据分析学习平台!
 最新文章