年关将至,打工人最关心的莫过于年终奖了。近日,中国移动员工纷纷在朋友圈晒奖金,一时间刷屏无数。有7岗员工拿到6万+,10岗奖金更是高得"不敢想"。不同岗级的差异如此之大,这背后有何玄机?你的年终奖又有多少呢?
一、中国移动前三季度业绩亮眼
要说年终奖,就不得不提中国移动2024年的整体业绩。前不久公布的前三季度业绩报告显示,公司营收达7915亿元,同比增长2%。在当前经济环境下,这样的增速已属不易。
更值得一提的是,股东应占利润高达1109亿元,同比增幅达5.1%。如此可观的利润,为员工的年终奖奠定了坚实基础。毕竟,企业赚钱了,员工的奖金自然不会少。
二、7岗6万+,10岗"不敢想"
最近,一位中国移动7岗员工在朋友圈晒出了自己6万+的年终奖,引发热议。要知道,对于很多打工人来说,这一年终奖就顶上一年的薪水了。更夸张的是,有人爆料10岗年终奖数目之高,简直是"不敢想"。
究竟是什么样的差距,让不同岗级员工的年终奖天壤之别?这还得从移动公司的岗位设置说起。
三、19个岗级,员工处于1-9岗
中国移动内部共设19个岗级,普通员工属于1-9岗。刚入职时,员工的岗级是根据学历来定的。此后,一般3-5年才能升一岗,9岗就是员工所能达到的最高岗位。
岗级的高低,不仅决定着员工的基本工资,更关乎年终奖的数额。级别越高,年终奖自然也就越多。这不禁让人感慨,原来"同工不同酬"是有原因的。
四、不同地区年终奖有别
需要指出的是,中国移动各地分公司的年终奖并非一概而论。由于不同地区的业绩和人员效能存在差异,年终奖的发放也会有所不同。
一般而言,经济发达地区、业绩突出的分公司,年终奖会比较可观。而在业绩一般的地区,员工拿到的奖金可能就相对"寒酸"一些。
五、网友热议年终奖
一时间,中国移动员工晒年终奖的截图刷屏各大社交平台。有人羡慕得直呼"我也想去移动上班",有人则表示"不同岗级年终奖差距咋这么大"。
更多人把话题引到了自己身上:"羡慕别人年终奖的同时,更想知道自己能拿多少"、"希望老板能打开算盘,别让我们这些打工人失望啊"。
