前几天,一个朋友跟我聊天,说他听说广电集团是第四大运营商,觉得去那上班待遇肯定不错。可当他看到一组数据时,开始动摇了:中国广电集团2024年职工年平均工资15.77万,而基层维护员月薪才2900。这差距也太大了吧?
表面光鲜VS基层艰辛,广电员工的收入差距有多大?
乍一看,广电员工的工资构成挺丰富的:岗位工资、年功工资、知识工资、各种补贴,还有效益奖金。可到了基层员工手里,许多人月薪不到3000。一个县分公司的老员工就吐槽,他们三个县共用一台溶接机,设备老化严重,加班一分钱补贴都没有。在县城,这点工资快养不活自己了。
那为什么会出现这样的收入鸿沟?其实有两大原因:
用户流失+体制问题,广电的转型之困
首先,广电正面临用户流失的困境。如今看有线电视的人越来越少,大家都转向手机视频。用户少了,营收自然下滑。其次是体制问题,有些地方的广电还有事业单位的影子,工资跟绩效挂钩不紧密,干多干少收入差不多,自然没人愿意卖力气。
广电集团虽然即将进军5G领域,但想在三大运营商的夹缝中杀出一条血路,难度不小。不过,发达城市的广电员工日子还不错。像我广州的一个朋友在当地广电上班,月入7000多,福利待遇都挺好。
稳定一切OR奋斗改变命运,考广电的你怎么选?
那去不去广电工作,就要看你的职业规划了。如果想赚大钱,广电可能不是最佳选择。但如果想要一份稳定的工作,不用太累,慢慢发展,那广电其实也不错。而且广电近年在转型,发力5G、宽带、智慧城市等新领域,说不定哪天基层员工的待遇就上去了呢?
选工作不能只盯着工资,还要看重稳定性、发展前景等因素。去广电工作到底利弊几何?我的建议是,先问问自己到底想要什么样的职业生活,再来做决定。对了,评论区里有在广电工作的朋友吗?不妨聊聊你的真实经历和感受,给大家当个参考。
