巴黎11月9日（鲁佳）在法国，员工有权在请病假期间外出度假吗？答案是可以，但必须遵守某些严格的规定，否则将不得不偿还病假津贴。
据《资本》（Capital）报道，年终假期日益临近，但对于休病假的员工来说，这种情况可能令人沮丧，如果计划在假期与家人一起去外地度假，必须了解是否符合规定，这取决于个人情况。
首先，你必须确保自己的病假允许离家。据专门从事劳动法和社会保障法的律师法比安·达菲特-达洛兹（Fabien Duffit-Dalloz）介绍，在某些情况下，比如员工遭受了严重的身体伤害或罹患重大疾病，开病假单的医生可能会完全禁止患者离家，在这种情况下，不可以外出度假。
如果病假单允许患者离家外出——无论是在特定时间还是完全自由，那么可以在自家以外的地方度过病假时期。但要注意，并不是去哪里都可以。如果你的度假目的地就在居住的省份，无需担心，你可以在距离自家几小时的地方度过你的病假期，但必须将度假地点通知雇主和医疗保险机构（CPAM）。
如果你计划在另一个省份甚至去国外休病假，情况就变得复杂了。在这种情况下，你必须事先得到医疗保险机构的许可才能离开，医疗保险机构可以拒绝你的申请，从而禁止你前往外地。法比安·达菲特-达洛兹解释说，员工休病假必须遵守规定，任何疏忽——无论是自愿还是非自愿的——都可能导致高昂代价，在病假的剩余时间里，雇主可能停发你的工资，你也可能失去社会保障部门支付的病假津贴。
某些情况下，制裁可能走得更远。法比安·达菲特-达洛兹补充说，如果一名员工在没有获得医疗保险机构同意的情况下离家度假，可能被迫偿还社会保障部门已经发放的所有福利。例如，一名休病假三个月、每月税前收入为2500欧元的管理人员，如果医疗保险机构发现他私下安排了一次旅行，患者将不得不向医疗保险机构偿还3500多欧元。
所以一定要遵守规定。法比安·达菲特-达洛兹建议，员工在休病假期间，如果有离家度假计划，应咨询主治医生，申请开具证明，并转交给医疗保险机构，以证明在外地或外国度过病假期是可行的，以免遭受不必要的损失。
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