8月9日，公司召开后备项目经理、总工程师遴选面试会议，旨在进一步加强项目关键岗位干部人员储备，优化人才队伍结构，加快人才梯队建设，满足公司发展需要。公司党委负责人、董事长吴建华出席，党委副书记、纪委书记、工会主席王智海主持会议，部分在家班子成员参加 。
会上，王智海宣读了面试遴选的相关要求和评分规则，8名经过前期筛选最终入围的面试者，进行了述职演讲、面试答辩。述职演讲主要围绕工作学习经历、工作业绩和能力、竞聘优势与不足、工作思路和设想四个方面进行，面试环节通过结构化面试对参与人员进行提问。
会议结束后，吴建华对本次面试者进行点评并强调：要重点加强对技术人才的培养，不断优化人才队伍结构，强化人才队伍梯队建设，持之以恒的做好技术人才的培养和储备工作；要不断地在工作过程中总结工作方法、创新工作举措，持续发挥个人能力和特点，提升岗位认识，提高对今后工作的统筹谋划能力；要充分认识到人才选拔的必要性，项目经理这个关键岗位的重要性，其工作思路决定了项目创誉、创效、育人目标的实现。
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文 字：王天艺
摄 影：王会鑫
编 辑：王会鑫
审 核：杨 辉
