2025年2月5日，华盛顿特区，抗议者聚集在美国国会外，以表达对美国国际开发署的支持。 (Photo by Nathan Posner/Anadolu via Getty Images)
这份最后通牒要求公务员在2月6日前做出抉择：要么接受每周五天办公室坐班，要么签署辞职协议——后者能领取工资至9月。
目前尚不清楚特朗普是否有法律权力要求所有联邦雇员全职返回办公室坐班，甚至是否有权建议联邦雇员辞职——工会本周已对这一举措提起诉讼。然而，过去几天，这项令人困惑的提议却令数百万联邦雇员感到不安。这将对他们的职业生涯和美国政府产生巨大影响。
《财富》杂志采访了三名联邦雇员，他们因害怕遭到报复而选择匿名。他们表示，这些事件的发生令他们害怕和迷茫，并对特朗普总统贬低他们工作的行为感到深深的侮辱。
一位在美国卫生与公众服务部（U.S. Department of Health and Human Services）工作十余年的女性员工痛陈：“这种做法令人伤心至极、愤怒不已，让我想要辞职。但我不会被霸凌离职——我深知工作的价值，更恐惧政府机制正在瓦解。”
深深的不解
因为美国专利局的资金直接来自用户费用（即申请专利的人）而不是纳税人的钱，他表示该部门的工作人员最初认为他们不会受到恢复办公室坐班要求的影响。然而，在收到人事管理局的第一封电子邮件时，这一切都发生了改变，他描述这封邮件的内容“比我们任何人想象的还要恶劣”。周二，人事管理局发送的后续备忘录令人感到更困惑。
也有政府雇员怀疑，即使他们接受邮件中的提议，它们是否会被兑现——律师们也提出了这个问题。卫生与公众服务部的雇员表示：“国会没有批准拨款来支付被安排行政休假的雇员的薪水。”
《财富》杂志采访的雇员表示，他们一直在寻求上级的指导，但没有结果。那名专利局的雇员表示，一位主管朋友是“从Reddit上获取信息，因为他们听不到任何高层的消息。”
他表示：“人们需要知道我们从管理层那里几乎得不到任何信息，我们完全处于信息盲区。”
卫生与公众服务部的雇员也有同样的感受，她也几乎没有收到来自管理层的消息。“我认为他们害怕跟我们分享信息，这很可怕，因为我们的领导层往往是相当透明的。”
回到哪里办公？
卫生与公众服务部的雇员表示：“这让我们很多人感到非常沮丧——我们被告知这些建筑都是空置的。但我们的部门却没有空间。”
一名退伍军人事务部的雇员表示，很明显，他的办公室没有地方可以容纳所有人。他表示：“我们要在哪里安排这些远程办公人员？我们没有停车位。没有办公桌。有人在下层地下室里办公。你知道那是什么地方吗？就是地下室里的地下室。”
人格攻击
美国人事管理局官网的常见问题解答页面写道：“我们鼓励有意向者尽快在私营领域另谋职位。实现美国繁荣的途径，是推动人们从低效的公共部门进入高效的私营部门工作。”
这番言论显然刺痛了联邦雇员。卫生与公众服务部的雇员表示：“这令人作呕，因为我们被污蔑成懒惰、不想上班的人。这根本不是事实。”
专利局的雇员表示：“这可能是我听过的最侮辱人的话。你们之所以不熟悉我们的工作，是因为一切在幕后运转良好。直到某天你的朋友因无法领取食品券而挨饿，或科技创新因无人审批专利而停滞，或你的孩子失去受教育机会——那时你们才会意识到体制崩塌了。"
残酷的二选一
那位专利局的雇员曾长期远程办公，他的住处离部门总部有数小时车程，他正在与律师会面，探讨自己的选择，但因通勤困难，他倾向于接受协议。他说道：“我真得别无选择。”
退伍军人事务部的雇员则认为，即使接受辞职建议，未来数月仍可能被要求到岗。该机构人手不足，他认为大概率会被强制上班。他说道：“我只是提前八个月通知他们我要辞职而已。”
卫生与公众服务部的雇员决定拒绝妥协。她说道：“我不会被赶走。愤怒反而给了我力量。我当然能找到其他工作，但这会彻底打乱我和所爱之人的生活——我绝不会向政府的霸凌屈服。”（财富中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓
