近日，湖北省总工会发布《湖北省职工创新项目专项补助资金实施细则》（以下简称《细则》），并接续启动2024年度湖北省职工创新专项补助资金项目申报推荐工作，持续加大对基层和一线职工创新创造活动的激励和支持。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。近些年来，从全国总工会，到各地基层工会，积极统筹各类创新平台建设，加强创新资源优化配置，广泛动员广大职工群众参与发展新质生产力，助推科技创新和产业创新深度融合，不仅加快培养造就了一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，而且不少职工创新项目取得显著成效。
为支持劳模和工匠人才创新工作室创新项目，2015年，全国总工会设立了职工创新补助资金，重点支持劳模和工匠人才创新工作室创新项目，截至目前已补助一线职工创新项目329项，累计发放补助资金5395万元。据不完全统计，已结项补助项目累计产生创新成果达1162个，获得国家发明专利、新型实用专利、外观专利等授权610个，发表专著和论文330篇，形成其他各类知识产权222个，项目成果荣获国家级、省市级等各级各类奖项232项。2024年起，职工创新补助资金由640万元/年增加至1500万元/年。这既是为广大职工创新加油鼓劲，也是拿“真金白银”支持他们为企业的发展贡献智慧和能量。
创新是引领发展的第一动力，而创新型人才是支撑创新驱动的根本。从郝建秀、王进喜、许振超，到李万君、张连钢、郭锐……纵观发展历程，一大批产业工人逐“新”而行，向“高”而攀，折射出“大国工匠”顽强拼搏、锐意进取的时代精神。可以说，广大职工是科技创新成果的实践者，也是推动科技创新发展的重要参与者，是技术创新的主体。
要充分激发技能人才创新的意愿和能动性，离不开科学有效的激励机制。此次湖北省出台的《细则》不仅明确了职工创新项目专项补助资金补助范围重点，还将项目最高补助金额提高20万元。同时，优先向发展新质生产力项目，光电子信息、新能源与智能网联汽车、生物医药、高端装备、北斗、数字经济、人工智能、绿色环保等优势产业或重点产业领域项目，以及突破“卡脖子”技术难题项目和关键工艺技术项目倾斜。这既能切实推动知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，又有利于扶持创新工作室及联盟开展的技术攻关、技术革新、发明创造以及创新项目的研究、实施和成果转化应用等，无疑是鼓励和支持一线职工创新创造的又一务实举措。
时代发展，需要大国工匠；迈向新征程，需要技术创新。当前，我们不仅要在全社会营造尊重工匠、尊重劳动、尊重创新的浓厚氛围，也要建立健全相关激励机制。比如，加大财政支持力度，完善稳定支持和竞争性支持相结合的投入机制，加大企业和职工创新研发投入奖补力度；推动产学研深度合作，让企业与高校、科研院所在科研项目攻关、创新成果转化、科创成果交流等方面进行全方位的合作与探索。
习近平总书记指出，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”只要坚持多措并举，打好“组合拳”，定能持续调动职工群众积极性和主动性、激发创新力和创造力，为我国高质量发展蓄势赋能。
来源丨皖工网
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