悦享纸刊般的体验！
《外国经济与管理》编辑部
2024年第10期电子期刊敬请扫码体验：
2分钟前
读者，作者
编辑部：更多文章敬请关注本公众号查看！
Articles
本期文章
/ 专刊·人工智能与组织管理变革
人与人工智能的研究及其对组织管理的意义（张志学、贺伟）
组织管理中的人工智能决策：述评与展望（张亚莉、李辽辽、丁振斌）
差异、偏见还是不公：企业数智化对女性领导任用的影响研究（段瑞焜、吴以琪）
人工智能会引发员工的知识隐藏行为吗？——基于相对剥夺感的理论视角（何勤、刘明泽、李鑫悦）
使用生成式人工智能对员工创造力评价的影响（梁宇畅、何刚、金孟子）
员工—AI合作与越轨创新：一个被调节的双路径模型（韩明燕、赵静幽、李志）
人机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据（李晓曼、陈丽）
领导的AI时尚：AI符号化与领导效能（洪贝尔、毛江华、郭紫俊、刘泽邦）
数字化变革中的沟通措辞——机会与威胁措辞影响员工技术采纳的机制与边界条件（董韫韬、汤明月、陈晓萱）
《外国经济与管理》1979年创刊，以跟踪国外管理学学术前沿和研究动态为特色。设有创业研究、创新研究、组织研究、人力资源管理、营销、战略管理、公司治理、公司财务、跨国经营等栏目。本刊影响因子在CSSCI管理类期刊中始终位居前列，“人大复印报刊资料”转载率在管理类期刊中连续多年位列全国第一，入选全国高校百强社科期刊。
《外国经济与管理》是国内三大核心期刊检索“中文社会科学引文索引(CSSCI)”（南京大学）、“中文核心期刊要目总览”（北京大学）和“中国人文社会科学核心期刊要览”（中国社会科学院）的入选期刊。
《外国经济与管理》在保留原有风格和优势的同时，近来还拓展了案例研究和实证分析的内容。自2016年第7期起推出“东方管理”栏目，推动管理学的本土化研究。
关于我们
