树立“大人才”工作理念，聚焦“两主多强”主导产业发展需要，推动人才工作领导小组成员单位实施人才工作“一把手项目”，设立专项工作推进小组，完善组织部牵头抓总，机关部门、镇（街道）、国有公司各司其职、上下齐心、齐抓共管的人才引育留工作机制，凝聚强大工作合力。
省委组织部副部长李孝峰调研碳中和技术创新研究中心
市委书记王进健调研经开区人才工作
科技镇长团轮换会议
赴北京、上海、西安、长春等地开展招才引智活动22次，成功入选“绿扬金凤计划”创新团队1个，领军人才8人。举办“百名海外博士江苏行”（扬州专场）对接洽谈、专场校园招聘、南京高校学子经开行等“揽才”活动，吸引超2000名高校学子来区求职面试。全年入选国家重大人才工程8人，入选率居全市前列。培育第七批省“333工程”第二层次4人，第三层次10人，培育人数居全市前列。
上海战略性新型产业创业大赛
经开区第三届创新创业周
赴天津大学开展两访三对接活动
赴哈工大开展招才引智活动
人才项目投资洽谈
上海交通大学来区考察
南京高校学子经开行
人才夜市专场招聘活动
举办经开区首届产教融合发展论坛、第二届氢能产业发展大会、光电产业创新发展大会，聘任中科院院士等13位专家学者为光电产业专家委员会委员。推动经开区与南信大全面战略合作，成功设立基础教育研究中心、省研究生工作站。实施科技镇长团产业强链行动，促成区内企业与上海交大、东华大学等高校签订校企合作协议20项。
调研技能人才工作
首届产教融合发展论坛、第二届氢能产业发展大会
光电产业发展创新大会、汽车及零部件产业产才对接
光伏产业企业家沙龙、南京师范大学与经开区新能源企业签订校企合作协议
做好人才政策兑现工作，全年发放各类补贴金额超5000万元。实施人才安居工程，新投用人才公寓2735套，高标准打造人才会客厅，丰富人才公寓配套。联合行政审批、人社、工会等部门，依托智谷人才综合服务平台，为各类人才提供子女入学、医疗保健、交友联谊等服务，全年解决69个人才家庭子女就学问题，举办5场联谊交友活动，为262名青年人才搭建了友谊的桥梁，畅通苏北医院高层次人才就医绿色通道，奋力打造“尊才、爱才、留才、用才”的人才生态。
调研人才公寓建设
部分人才公寓实景图
人才政策优化工作座谈会、人才公寓建设工作座谈会
名城百企运动会、女性科技人才主题活动
青年人才联谊会、人才社区社群活动
