2024年扬州人才工作集萃（二）
破立并举,深化改革创新“不止步”
选聘第17批科技镇长团105名成员(规模连续2年全省第一),拓展“三团一员”队伍,创新组建乡村振兴团。在全省率先开展科技镇长团“产业强链行动”,链接全省85个科技镇长团团员资源和后方高校院所力量。
市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标
部署科技镇长团“产业强链行动”
第17批科技镇长团履职能力提升培训班
聚焦省外、理工科、名校,实行“省聘+市聘”相结合,构建梯次发力、有机互补的产才融合专家队伍,专业优、活力强的团队态势更加明显。第17批团员博士学历的占86.7%,副高以上职称的占78.1%,理工科的占86.7%,结构进一步优化。
推动24个产才对接专家组(产业团+专家组)、72家“团室共建”(科技镇长团+劳模工作室)常态化服务300家科技型企业。256人入选江苏省“科技副总”选派名单,获批数位列全省第三,继续保持全省第一方阵。
“四团一员”(科技镇长团、“科创助航”特派团、技术转移专业服务团、乡村振兴团和科技人才服务专员)为企业把脉,助推解决需求难题
聚焦产业科创名城建设,组建“高层次人才事业编制周转池”,编制发布“一板块一产业链”产业人才“双招双引”工作推进方案、驻外招商(引才)工作站管理办法,设立3个招商(引才)工作站,市县联动赴北京、上海、深圳等地开展“双招双引”活动20场。
在扬州(上海)高质量发展产业推介会上推介人才政策
提档升级人才公园、仪征大创园、院士资料展览馆、青年之家、乡土人才创新创业基地等平台载体，进一步提升高层次人才承载能力。
组建扬州科技商学院、扬州人才集团,整合市场力量,链接多方资源,赋能入才工作高质量发展。
