2024年，广陵区以党的二十届三中全会精神为指引，坚决落实中央、省委、市委关于人才工作的各项决策部署，以提升人才工作组织引领力、品牌影响力、发展驱动力、生态涵养力为抓手，着力构建与产业发展同频共振的人才引育体系，为全面推进中国式现代化广陵新实践积蓄人才力量和创新动能。
“谋”改革创新
提升人才工作组织引领力
贯彻落实全市人才工作座谈会、全市人才工作务虚会等会议精神，聚力开展全区人才工作专题调研，实施“人才对赌”创新举措，明确在产业、科技招商项目合作协议中设立人才条款，作为县级重点改革项目列入《全市组织系统改革项目清单》。召开全区人才工作务虚会、区委人才办主任（扩大）会、人才公寓建设协调推进会等专题会议，组建扬州市生命健康产业科技镇长团，在全区形成全面谋划推动人才工作的强大合力。实施全区人才工作者服务能力提升计划，深入企业宣讲政策、调研需求，服务企业200余次，建成跨境电商“共享实验室”、新型食品“发展智库”等一批共享平台。
市委书记王进健来广陵
调研人才企业创新发展
广陵区科技镇长团
第十六批、第十七批轮换工作会议
全区人才工作务虚会、
区委人才办主任（扩大）会议
暨年度务虚交流会
“三问三送”人才科技政策
进科创载体
全区人才工作专题调研
“链”产业所需
扩展人才品牌矩阵影响力
启动第二届广陵“人才月”系列活动，高规格举办2024扬州氢能产业人才发展大会，赴西安、重庆、香港等境内（外）人才集聚地，开展“智汇广陵 共创共赢”招才引智推介会、“两访三对接”等各类活动50余场，签订引才工作站、大学生实践基地6个，落户高层次人才项目28个。开展科技镇长团“产业强链行动”，先试先行与江南大学、扬州大学等高校院所共建食品特色产业人才集聚区、高端装备产业人才集聚区，推动建立扬州大学智能制造装备国家现代产业学院（分中心）、扬州市（武汉、上海）域外创新中心等平台，促成扬农股份获批国家级博士后科研工作站，组建市级创新联合体5个。
市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标
出席2024扬州氢能产业人才发展大会
副市长罗雪明出席江苏省食品学会
——广陵区高层次人才交流大会
开展双招双引活动
“智汇广陵 共创共赢”系列
招才引智活动
打造广陵区食品特色产业人才集聚区、
新建扬州市（上海、武汉）域外创新中心
“重”精准施策
释放人才引领发展驱动力
围绕各级人才工程，链接全区100家重点企业，组建5个产业攻坚小组，建立“领导挂包+专员对接”人才项目服务机制，推动入选国家级人才项目17人、省“双创计划”10人、省“333工程”14人，创历史新高。举办2期扬州市“创新大讲堂”，实施第二期青年企业家培育“鲲鹏计划”，培训千余名科技企业家。开展“绿扬青创”2024年青年文创市集、大学生“返家乡”等活动，新增就业大学生3900余名。举办第二届非遗风物集市，推动获批省“卓越技师”1个，省卓越技师培育计划2人，市“首席技师”、市“技能大师工作室”4个，3名人才获评市中青年专家。
专题部署国家重大项目申报工作
实地指导全区省“双创计划”
扬州遴选答辩工作
第二期“鲲鹏计划”开班仪式
广陵区大学生“返家乡”活动、
“有盐有甜·爱在广陵”青年人才
联谊交友活动
“强”要素保障
激活创新创业生态涵养力
深化党委联系服务专家人才制度，区镇联动慰问我区重点人才40余人次。开展人才政策兑现专项行动，发放人才“来留回”及租购房补贴3579万元，惠及各类人才6468人次。因地制宜打造高品质人才公寓，全年新（改）建投用人才公寓超2000套。持续升级《“广陵英才”服务保障工作实施办法》，新增广陵英才47名，协调解决38名区内外人才子女就学、配偶就业，以优质服务推动人才引得来、留得住、发展好。《中国人才》《中国组织人事报》《新华日报》等媒体关注报道广陵人才工作经验做法。
新春慰问高层次人才
科技镇长团新春慰问会
打造“广悦居”人才公寓品牌
专题调研人才公寓建设工作
《中国人才》《中国组织人事报》
《新华日报》等媒体关注报道
广陵人才工作经验做法
