退伍解读：
一、退伍与退役
退伍：在我国北方民间比较习惯称呼 “退伍”。当年打江山的部队曾被称为 “队伍”，“退伍” 这个名词历史悠久，比较接地气。指义务兵退出现役。
退役：全称是 “退出现役”。规范官方称呼下，退出现役的方式有多种，包括退伍、复员、计划分配（转业）、自主择业、退休等。
二、复员
复员是指没有被安置工作，退回原籍的军人，一般包括士官和军官。例如，军官和服役年满12年的士官退役时，若放弃安置工作而选择拿退役金，即为复员。
三、转业
转业指军人退伍后的去向是回到户口所在地参加工作。中级以上的士官及军官才有转业选项。在转业前，部队可能会进行专门的技能培训，以帮助他们适应地方工作。地方政府在军人就业上有优惠政策。
低级士官或者普通军人退伍后需自己找工作。转业时能够一次性拿到一笔转业费。
四、不同退出现役方式的优劣分析
1、军官
服役满 30 年或年龄满 50 周岁的师职可以选择退休、自主择业、计划分配（转业）、复员。
服役满 20 年以上（军改期间服役满 18 年）可选自主择业、计划分配（转业）、复员。
服役满职务等级最低年限或达到职务最高年龄（不满 18 年的）可选择计划分配（转业）、复员。
不满职务等级服役最低年限的只能选择复员。
2、士官
服役满 30 年可选择退休、计划分配（转业）、复员。
服役满 12 年可选择计划分配（转业）、复员。
服役不满 12 年只能选择退伍。
3、义务兵
义务兵只能选择退伍，发放退伍补助，义务兵补助数万元，下士十多万，中士二十余万。
4、不同方式的待遇特点
退休和自主择业：由国家每月发放原工资基础上的一定比例的工资，享受住房、医疗等补贴待遇，并发放一定的退役补偿。退休干部相对于自主择业干部一次性补偿少一些。自主择业的军队转业干部若被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。
计划分配（转业）：通过国家分配到党政机关、事业单位、企业等工作，由军队干部或士官转变为国家工作人员，退役补偿较自主择业、复员少。
复员：一次性买断性质的退役补偿，不安排工作，军官复员后不再是干部身份，士官复员也不安排工作。
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编辑：青藏线老兵之家
