作者：徐俊霞
公众号：齐鲁海风
01
这两年，传统媒体江河日下，报纸也好，电视台也罢，原来是无限扩张，现在是一再缩减。
一位在地方电视台工作的朋友吐槽：完不成创收任务，单位每个月只开保底工资1500元。
我很惊讶：不会吧，比最低工资标准都低。
朋友苦着一张脸：没有社会资源的职工，不管是新人还是老人，都没有部门要。
当地的广电系统有个特色，不管哪个部门哪个人都有创收任务。
朋友在电视台做了多年主持人，单位效益好的时候，成天发钱发物，单位效益一年不如一年，成天扣钱。
他早干够了，成天眼巴巴地盼着退休。延迟退休政策出台后，退休无望，他跳楼的心都有。
好歹是事业单位，怎么日子越来越难过？
02
事业单位的薪资待遇虽然比不上政府机关的公务员，算不上铁饭碗，却比上不足比下有余。
我服务过的单位在地方上有一定知名度，不管走到哪儿，很多企事业单位上上下下都高看一眼。
当然，这是在旁观者的眼里，当局者的体验却是如鱼饮水，冷暖自知。
单位实行聘用制以来，这些年一直是三六九等各色人等并存。
有事业编制的同事，哪怕是一个开小车的司机也是各项福利齐全，就算人家什么都不干，天天坐在办公室里喝茶聊天也是旱涝保收。
聘用制的同事占的比例最大，在职期间，福利待遇优厚，离职后，人走茶凉。
还有一类同事是临时工，分散在校对室、车队、广告部、发行部等部门，保底工资很低，有的甚至没有底薪，逢年过节的福利更是没他们的份。
既然单位不把职工当人看，大家为什么还吊死在这棵歪脖树上？宁做“低薪白领”，不做“高新蓝领”呢？
03
单位早已经是企业化经营，自收自支。说实话，在这里熬年头，图的不过是名声好听。
2000年，有位女孩大学毕业后，经亲戚引荐，在排版室干临时工，工资只有300元，租不起房，只有寄居在亲戚家的客厅里。
日子过得紧巴巴地，每月的工资连件像样的衣服都买不起，她还是不愿意放弃这份光鲜体面的工作。
既然要面子，就不能和上司谈钱，谈钱多伤感情呀！
有的同事死要面子活受罪，在这里工作为的是找个好对象。
有位女同事从18岁就在办公室打杂，一直打到26岁，钓到在国企做管理的老公。
婚后，她老公才知道她在单位里是个临时工，单位连基本的养老和医疗保险都不给她缴纳。
没有几年的工夫，事业单位大手笔改革，大幅度裁员减薪，她灰溜溜地下岗了，面子丢了，里子也没得到。
面子换不来里子和票子。
有的同事信奉多年的媳妇熬成婆，托关系送礼，熬到转正，转成聘用制已经是极限了，再往上发展，难于上青天。
有的临时工没有关系，没有后台，没有背景，就一年一年的熬。职场比拼的不就是耐力和韧性吗？
平时的心理落差好平衡，反正大家都在同一个写字楼里办公，都吹着空调，用着电脑，一到逢年过节，这种落差就显山露水。
有编制的、聘用制的职工发不菲的过节费，发购物卡，临时工一没过节费，二没购物卡。
为了笼络人心，部门领导象征性地发放一些物丰价廉的商品：花生、瓜子、方便面、酱菜等，仿佛打发马路上的乞丐。
在临时工的眼里，在单位熬到聘用制就是八辈子烧高香的喜事了。
《非诚勿扰》的节目主持人孟非曾提及：过节领带鱼，标志着我成为电视台的正式工。一语道尽孟非当年在电视台当临时工打杂的心酸。
山外有山，人外有人。
有两位同事，与我同年参加工作，在单位工作了两年，先后跳槽去了水利局和市政府，搞得老总措手不及。
说白了，人家不过是在这里过渡，拿单位当跳板，早晚要远走高飞的。
有人问：面子就那么重要吗？
怎么说呢，对于一个不够宽容的三四线城市，对于一个人情大于才华的地方来说，面子比里子重要。
行业如日中天的时候，抛下面子走南闯北的同事也有，占的份额却很少，不亚于凤毛麟角。
更多的人恋着单位的福利待遇，年轻时在这里供房子、供车子、养孩子，年老时在这里养老、养病。
行业不景气了，创收任务又重，再光鲜再体面的单位都留不住人，尤其是新人流失率非常高，都跳槽到其他行业搞宣传了。
连一把手都惋惜：都忙活着去赚钱，都没有人静下心来写稿子了！
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