终于,国务院对《全国年节及纪念日放假办法》做了两点修改:2. 2. 新增一条,“法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”春节原来是三天,现在增加到四天,五一原来一天,现在增加到两天。所以大家不要把什么调休之类的算上来,以为反而少了,增加两天法定假期是实打实的进步。真的是,太不容易了,几乎每年五一十一,老夫都会写文章呼吁改变现在这种奇葩的调休制度。我的建议是取消调休,该哪天放就哪天放,调休会导致放假前后两个礼拜超长时间工作,正常都得6天。现在虽然没有取消调休,但增加两天休假,可以说是相当大的进步了,甚至还明确规定休假前后工作不超过6天。这个呢,咱说句心里话,假日办在设计调休的时候,从来没有过连续上7天班的行为,这个不能冤枉人家。之所以会连续7天或者说12天,因为有些小公司无视劳动法的存在,本来做六休一,再调休一下相当于要连续上班12天,铁打的身体都要垮,于是每年一到放假民怨就很大。但大家认真研读一下这句话,“法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”,“一般”两个字就很意味深长。既然可以“一般”,自然也会有“特殊”,也就是说,这个条款并不是强制的,甚至你去劳动仲裁的时候,都没办法拿这个条款去告公司。说难听了,这个条款更多的是起到安慰作用,跟强制多放两天假比,在实际生活中,并没有太大的可操作性。相当于开诚布公地告诉各位,节假日也是待着消费任务的,不是真的让你休息,而是让你集中时间拉动消费。工作日是第二产业的生产,节假日是第三产业的生产,而这两者都体现在大的生产环境中。但无论是第二产业还是第三产业,人都是必要的生产工具,人口红利的存在保证了这个要素可以源源不断地提供生产力。归根结底调休就上升到一个哲学问题,在中国,人到底是什么?所以过去我一直认为调休这种东西功利性太强,摆明了利用老百姓以便达到增加GDP的目的,让人非常抵触。最近这两年中国的消费降级实在是有点严重,关键人们意识觉醒得非常迅速。越来越多的人意识到,原来买原材料自己做,要比出去吃安全卫生还便宜好多,比如一斤牛肉30块,但同样30块你在面馆里可能只能吃到几片牛肉,还有各种看不到的科技与狠活;出门旅游,很多地方都是坑,不如跟着短视频打打卡,一分钱都不用花,还不用在节假日人挤人,躺在床上就看了很多美景。可以说,现在信息传播的效率,已经改变了很多人的人生观和价值观。最终导致的结果就是,大家秉承“活着就行,死了也没关系”的态度,最大限度降低了自身欲望,最终消费以肉眼可见的速度萎靡下去。比如10月份CPI环比下降0.3%,已经连续4个月环比下跌。再加上特朗普上台,他对中国的态度已经明牌了,美国又是中国最大的贸易输出国,占全国总出口的16%,一旦美国对中国征税,打响贸易战,对中国的外贸肯定又是一记沉重的打击。各种内外部因素加在一起,这就导致了国内哪怕任何一丢丢可以提高消费的因素,都不能轻易放弃。的确,各种消费场所都倒闭的话,对任何人都没有好处,就只能靠愿意在节假日消费的群体来拉动经济增长了。有意思的是,大家还记得中秋,端午,清明是什么时候开始放假的吗?2008年,恰好是美国金融危机爆发的时候,和现在的经济局势何其相似。此外,我也看到有不少人认为,从来没有无缘无故多出的假期,增加的2天看上去忽略不计但仍然需要有人对此买单,比如一部分企业为了减少成本在员工收入上做文章,多出的成本有可能转化为一部分员工的损失。我可以这么说,在中国,根本不存在什么企业盈利水平和劳动者收入水平的矛盾,关键在于分配体系。企业盈利的再分配是否配得上劳动者的工作付出,这才是当下社会的最大矛盾。就拿某头部电池企业来说,电池高科技,它又做到了全球产能第一,说起来这家公司的福利待遇应该很好才对。抱歉,它还因为896事件闹上过热搜,完全无视劳动法的存在。再比如招商银行的存款结构,2%的人拥有80%的财富,这种极端不平衡的财富结构,就是因为分配体系出了问题。我想说的是,这多出来的两天休假,根本就是所有人争取来的权利,它就是凭空出现的,只不过把原本头重脚轻的分配体系往水平的方向稍微调整了一下,根本不存在一部分企业会为它买单的说法。然而,这种调整是远远不够的,因为中国人的假期依然在全世界垫底,中国人的劳动时间依然遥遥领先。一些不合理,甚至违法的现象仍然值得我们反复呼吁,反复争取。我想,可能也只有在经济下行的周期中,资本为了满足消费市场的需求,一些不合理的现象才会加以改善,社会才会得以进步,变得更加公平正义。这么看来,经历一次完整的经济周期,也不是什么坏事。2024快接近尾声,更是充满了不确定。七叔帮助你找到有确定性的方向、趋势、研判。
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