匠心筑梦 技创未来
——回眸那场难忘的技能大赛之旅
举办劳动和技能大赛，是产业工人队伍建设改革的重要举措之一。近年来，技能大赛不但为广大职工绽放光彩搭建了舞台，以人才为引领推动产业结构的转型升级，而且大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者，特别是青年一代走上技能成才、技能报国之路。
技能点亮人生，竞赛成就梦想。如今，越来越多的产业工人怀揣着对技能的热爱、对创新的渴望，奋力奔跑在技能提升的舞台上，他们谈经历和感受、期待与憧憬。登上领奖台的那一刻，灯光伴随掌声，奖杯载着荣耀，他们不是明星却胜似明星。
特色班组建设为“产改”赋能增效
建立完善的管理体系，明确岗位职责和执行标准，做到凡事有章可循；建立完善班组创新激励机制，对创新工作进行引导、展示和奖励，促进创新人才不断涌现；以大赛为契机，顺应新一轮科技革命和产业变革大势，树匠心、育匠人，推动企业高质量发展……作为产业工人队伍最基层的组织单元，班组建设从单一型、粗放型逐步向规范型、精细型转变。
如今，借助首届全国“红旗杯”班组长大赛的东风，各企业精心培育特色班组文化，持续加强人才培养梯队，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工为强国建设、民族复兴伟业更好发挥主力军作用。以创建“六型”（学习型、技能型、创新型、质量型、精益型、和谐型）班组为抓手，各基层工会干部、班组建设相关负责人及班组长分享他们各自在班组建设管理中的独到经验，展现各班组优良的工作作风和良好的精神风貌。
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