在职场里，被领导提拔绝对是件让人激动的事，但别高兴太早，这背后藏着不少你以前没察觉的人情真相。
今天就来聊聊被提拔后，那些让你不得不面对的现实问题。
小李在公司被领导提拔为部门主管后，领导经常找他帮忙处理一些与工作无关的事情，比如帮忙处理领导朋友的业务咨询、甚至帮忙协调一些私人关系。小李一开始觉得这是小事，但渐渐发现这些事情越来越多，甚至影响到了自己的正常工作和生活。
小张在公司被提拔为项目经理后，发现公司内部有两个不同的派系。一个派系是支持新政策改革的，另一个派系则倾向于保守。小张一开始试图保持中立，但很快发现两边的人都对他有所怀疑。最终，他选择了支持新政策改革的派系，并通过自己的努力推动了项目的成功，也得到了更多人的认可。
小王被提拔为副经理后，领导因为一些问题被调离岗位。小王虽然能力很强，但因为和原领导关系太近，被新领导误认为是“旧势力”，结果失去了很多机会。
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单位里，领导表面不说，但绝不会提拔的“四个人”：1、让她下不来台的人；2、不听她话的人；3、不搭理她的人；4、犯了错的人
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每一个点赞的你，都一定拥有美好的人生
