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在单位上班，一定要明白，“识趣”才有好日子过：1、势头不要太盛；2、做好表面功夫；3、话别说的太肯定；4、少管闲事

文摘 2025-01-20 14:00 北京

在单位上班，想要拥有顺遂的工作日，有一门“学问”不得不懂，那就是“识趣”。

懂得在工作环境中“识趣”的人，往往能够避免许多不必要的麻烦，过得相对轻松自在。

今天，就让我们一起探讨一下，如何通过“识趣”来过上更好的职场生活？！

01

势头不要太盛

低调前行，避免树大招风

在职场中，能力出众固然重要，但如果过于张扬，往往会引起他人的反感。

比如，小李是公司新来的员工，他工作能力很强，每次项目都能出色完成。但小李总是喜欢在会议上大声炫耀自己的成绩，甚至贬低其他同事的工作。这使得其他同事对他产生了反感，觉得他太过于自负。

职场不是个人舞台，再牛也得懂得低调，不然锋芒太盛容易伤人伤己，这样容易让同事对你心生嫉妒和抵触，给后续的工作合作带来阻碍。

为了避免这种情况，建议大家在取得成绩时，保持低调。

比如，可以在适当的场合谦虚地说：“这个项目能完成，多亏了团队成员的帮助。”这样既能展示自己的能力，又不会引起他人的嫉妒。

02

表面功夫做足

注重人际关系的维护

很多人觉得表面功夫是虚伪的表现，其实不然。在职场中，适当的表面功夫是一种智慧。

比如，领导安排了一个任务，你心里觉得这个任务很不合理，但表面上还是要表现出积极的态度。你可以对领导说：“好的，我会尽力完成。”

这种表面功夫并不是虚伪，而是对领导的尊重，也是维护团队和谐的一种方式。当然，这并不意味着你要盲目服从，你可以通过私下和领导沟通，表达自己的想法和建议。

比如，你可以这样说：“领导，我觉得这个任务在执行过程中可能会遇到一些问题，我有一些想法，不知道您方便听一下吗？”这样既不会让领导觉得你故意顶撞，又能表达自己的观点。

职场有人脉，工作更顺溜，别小看表面功夫，那是人情世故的“润滑剂”，做足表面功夫，可以让领导同事之间更加和谐，工作氛围更加融洽。

03

说话别太肯定

给自己和他人留有余地

在职场中，说话过于肯定往往会给自己带来麻烦。

比如，在一次项目讨论会上，老赵认为自己的方案是最完美的，对同事提出的意见和建议一概否定，说话非常肯定：“我的方案肯定行，你们都不懂。”结果在方案实施过程中，出现了一些意想不到的问题，导致项目进度延误。

因此，在表达自己的观点时，要尽量使用一些委婉、留有余地的措辞。

例如，可以说：“我觉得我的方案有这样一个优势，不过我也想听听大家的看法，看看有没有更好的建议。”

这样的话既表达了自己的观点，又不会让同事感到被冒犯，同时也给自己留下了调整和改进的空间，同时，在和同事沟通时，也要避免过于绝对的语气。

比如，不要说“你这样做肯定不行”，而是说“我觉得这样做可能会有一些问题，我们可以一起探讨一下。”

话别说太满，留条退路给自己；事别做得太绝，给别人一点空间。

04

少管闲事

专注自己的工作核心

职场是一个复杂的小社会，每个人都有自己的工作和生活。少管闲事不仅能避免不必要的麻烦，还能让自己更专注于自己的工作。

例如，小陈所在的部门，有一位同事因为工作能力较弱，总是完不成任务。小陈心地善良，经常主动帮助这位同事，甚至帮他把工作都做了。结果导致自己手头的工作积压，而且领导还认为他没有很好地完成自己的本职工作。

所以，我们要学会专注自己的工作，不要轻易地卷入他人的事务中。在同事需要帮助时，可以适当地给予建议和指导，但不要过度干涉，自己的田自己耕，莫让闲事乱了工作的节奏。

写在最后：

在职场中，“识趣”是一种重要的能力。它不仅能帮助我们避免不必要的麻烦，还能让我们更好地融入团队，提升自己的职场竞争力。

势头不要太盛，表面功夫做足，说话别太肯定，少管闲事，这些看似简单的行为，其实蕴含着深刻的职场智慧。

希望这篇文章能给大家带来一些启发，让我们在职场中都能过上好日子。

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