在单位里，岗位调动如同四季更迭，是职场生涯中不可或缺的风景。
然而，当新老领导交替的敏感时刻来临，每一步都需谨慎行走，以免踏入雷区，让自己陷入不必要的尴尬境地。
接下来，就让我们一起揭秘那些在新老领导交替时，千万不可触碰的四大“职场禁忌”！
01
不再联系
人脉的维系，在于细水长流
领导调走了，并不意味着你们的关系就此中断。相反，这是一个考验你职场智慧的时候。
如果你选择不再联系，那么很可能在未来某个时刻，你会发现自己失去了一个宝贵的资源。
人脉的维系，在于细水长流。偶尔的一个电话、一条信息，都能让对方感受到你的关怀和尊重。当你需要帮助时，这份人情债或许就能派上用场。
02
开始怠慢
尊重，是职场永恒的法则
有些人觉得，领导调走了，自己就可以放松要求，开始怠慢。但请记住，尊重是职场永恒的法则。
无论领导是否在位，你都应该保持应有的职业态度和礼貌。这不仅是对领导的尊重，更是对自己职业生涯的尊重。
否则，一旦你的怠慢行为传到新领导或同事耳中，你的口碑和形象将大打折扣。
03
工作糊弄
态度决定高度，细节决定成败
领导调离后，有些人便开始敷衍工作，觉得没有了“紧箍咒”，可以轻松一下。但请记住，职场中没有永远的旁观者。
你的每一次糊弄，都可能成为别人眼中的污点。特别是在这个年龄段，我们更应该珍惜自己的羽毛，用专业和敬业的态度去赢得别人的尊重和信任。
因为态度决定高度，细节决定成败。你的每一次努力，都可能成为你职业生涯中的一块垫脚石。
04
急于攀附
真诚，是职场交往的基石
新领导上任，有些人急于表现自己，争相攀附。但请记住，真诚才是职场交往的基石。
如果你过于急切地表达忠诚和讨好，很可能会让新领导产生戒备心理。毕竟，一个连前任领导都能轻易抛弃的人，又怎能让人放心呢？
我们应该学会沉稳和内敛，用实力和业绩说话。当你真正展现出自己的价值时，无需多言，自然会有人愿意与你为伍。
总之，当主要领导调走时，千万不要干这“四件事”。
保持联系、尊重他人、认真工作、真诚交往，这些看似简单的道理，却是职场中永不过时的法则。愿我们都能在这个变幻莫测的职场中，找到自己的定位和价值！
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