养老金并轨啦！口袋里的钱会变吗？
财富
2024-10-13 09:03
上海
闪闪发光，很多人都会投去羡慕的目光。![]()
对体制外员工来说，养老金一般是工作单位交一部分，自己也要交一部分。而彼时体制内员工是不需要自己掏腰包的，养老金通常是由国家财政全额承担，但这样高额养老金对政府却是个巨大的负担。在该体系下，体制内员工退休后的养老金跟上班时工资差距不大，而体制外员工养老金则直接“腰斩”都不止。
于是，到了2014年10月，国务院正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度做了改革！所谓新办法就是使机关事业单位养老保险向企业看齐，养老保险要由单位和个人共同承担，交钱了才能领养老金。![]()
如果对体制内员工一次性都按照新办法执行，会对他们退休待遇带来巨大冲击，不利于改革的平稳过渡。改革方案将体制内员工根据参加工作和退休时间的差异，改革对于老人和新人都没啥好多说的，方案比较好理解。而“中人”就比较复杂，这批人在2014年改革前参加工作，在改革后才会退休，如果让他们从2014年开始按照新办法缴费，那么等到退休缴费年限也不长，养老金就会大打折扣。![]()
“中人”都是工作中的主力，一刀切不合适，以前没有缴费也是历史使然，所以需要逐步过渡。因此，政府对“中人”在改革前没有实行个人缴费的那段工龄，也视同缴费。这种依据“视同缴费年限”长短等因素发放的养老金是一种过渡性安排，因此也被称为“过渡性养老金”。对于“中人”，还会把新老办法计算的养老金做对比，采用“保低限高”的方式。也就是说，如果新办法计算的待遇低于老办法标准的，按老办法待遇标准发放养老金，保证待遇不降低；如果新办法计算的待遇高于老办法，超出的部分在过渡期内按比例发放，保证待遇不会大幅增加。到2024年10月，“中人”就按照新办法领取养老金，老办法真正终结啦。比如，有些中小企业为了节省成本，养老保险是按照最低标准来缴纳。
而体制内的养老保险，大都按照实际工资足额缴纳，缴费基准不同，退休后领取的养老金自然也不相同。机关事业单位在养老金改革之后，还会为员工缴纳企业年金、职业年金等补充养老金，保证待遇稳定。不管怎么说，体制内员工养老金免缴费的时代是过去了，![]()
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三个支柱形成了由政府、企业和个人共同参与的养老体系，由三者共同承担养老金给付。-END-
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