中航党建 | 持续强化“1+N”党建品牌矩阵建设 激活高质量发展动能

品牌就是旗帜，品牌就是力量。中航公司党委秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，持续发挥党建引领作用，提高党建工作质效，在连续多年开展基层党支部标准化规范化建设和党建品牌建设的基础上，持续组织全体党员开展“我为企业献一策”大讨论、“中航大讲堂”等活动，深入探索党建提质的实践经验与创新做法，进一步提升了党建工作整体质量，开辟了中航党建工作新路径。

在此基础上，中航“定航向 践使命”主品牌应运而生，聚焦主责主业、突出企业特点，在总结改革发展成效的基础上，以中航“1316”发展战略需要为出发点，围绕“建成集团市政总承包管理排头兵”战略目标，在反复研究和酝酿下，突出党建引领，赋予品牌鲜明的行业属性，进一步激发了全体干部员工干事创业激情和创新意识，进一步推动了党建与生产经营深度融合，为“1+N”党建品牌矩阵创建奠定了坚实基础。

结合公司文化理念与历史特征，“定航向 践使命”主品牌内涵与创建路径得以不断完善。回望中航60余年发展历程，起源于中国空军工程兵的红色血脉始终激励一代代中航人砥砺前行，赓续传承部队红色文化，中航人“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神成为主品牌领航定向、践行使命的丰富内涵。围绕党建引领管理示范、质效提升、稳市保增、改革破壁等主要内容，系统回答了“新时代、新征程下中航将去往何方？”的历史之问。

定期开展基层党建“查 补 强”专项检查

公司党委持续推进“示范化党支部品牌建设攻坚行动”，明确示范建设单位，将品牌建设与示范化建设纳入基层党支部党建工作责任制考核、生产经营考核，与党支部班子履职评价和基层党员评优评先、教育考察挂钩，建立健全品牌建设机制，强化过程监督与考核激励。在公司党委的统一领导下，公司工会、团委与各基层党支部紧跟时代要求，结合自身业务特色，积极主动围绕中心、服务大局，找准党建与生产经营的结合点，对自身党建品牌创建谋篇布局，实现了“1+3>4”的聚合效应。

聚焦党的建设和主责主业“双融合 双促进 双提升”，公司党委逐步找准党建品牌示范建设与主责主业发展的结合点、提升点，在项目一线广泛开展党员先锋引领活动，通过设立党员示范岗、划定党员责任区、成立党员突击队等方式，引导全体党员授旗践诺、冲锋在前。

各基层党支部结合自身实际，大力开展技术攻关和攻坚行动，蹲班驻点、攻坚克难，顺利完成了楚雄东南绕城高速公路十三湾1号右线桥渐变现浇箱梁、西畴信息产业园大面积厂房地坪平整等多项技术攻坚。

围绕文明施工、进度攻坚、防洪度汛、隐患排查治理等重点工作任务，充分发挥党员先锋模范作用，取得了墨江冷链物流园3#冷库主体封顶、楚雄东南绕城高速公路田房头大桥和耳东屯隧道左幅贯通等项目的重大突破，多个在建项目跑出“加速度”，以现场促市场，发挥公司优势，树立公司在经营片区领域优质品牌形象。

各重点项目“创岗建区”深入开展

凭借阳宗海生态湿地恢复、甘肃永登庄浪河生态治理、景谷县“三小二幼”等项目的圆满履约，公司经营工作承压奋进，在甘肃、昆明、普洱、文山等省内外市场多点开花，新开拓了墨江、西盟、永平、澜沧等县份市场，新中标项目达40余个，自主经营额达47亿元，各项经济指标基本达到预期，区域深耕更加扎实，党建领航工作“双融双促双提升”成效明显。

面对2024年建筑行业下行压力，各党支部明确了“项目建设再加速、经营效能再提升”的攻坚目标，加压深化“党建搭台、业务唱戏”同频共振机制。

为深耕区域经营，打造友好属地生态，各基层党支部依托在建项目资源优势，通过主动走访对接，充分联动属地政府、学校、行业企业等单位，积极参与或承办属地各类活动4次，开展党建联建、对标交流18次，推动属地多方组织共建、资源融合、发展共促，不断拓展市场经营“朋友圈”，让党建工作成为经营攻坚的增效剂和加油站。

以各基层党支部党建品牌创建为契机，通过“自办+联办”“线上+线下”等形式抓实基层党务干部能力培训，聚焦基层党建重点任务，紧扣党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习、基层党组织品牌建设、党业融合等内容，从理论学习、业务授课、实地观摩、共建交流、集中研讨等多个维度强化培训，切实提升基层党务干部的政治素养和“看家本领”。坚持“双向”交流、轮岗交流，推进在本部与项目、先进与后进党组织之间的交流，强化基层党务干部队伍能力提升。

积极联系兄弟单位开展交流观摩学习

充分用好项目建设碎片化时间，建强“中航大讲堂”“党员职工夜校”载体，以理想信念教育、履职能力和专业技能水平提升为着力点，深入推进学习型党组织建设，实施各级领导班子上讲台举措，由公司领导带头开展常规性集中宣讲学习，围绕工程管理、工艺工法、人力资源、法律法规等内容开课40余期，并督促基层党支部认真落实学后考核与成果运用活动开展，切实把学习成效转化为推动项目高质量建设的实际行动。

第一期党员夜校开课

面对日益激烈的市场竞争，公司党委将组织能力提升与人才队伍建设摆在关键位置。在组织架构精简、资源配置优化、管理效能提升上进行深入思考，2024年内系统推进5个直管部整合重组，压减直管部3个，同步调优配强各直管部与党支部领导班子，为公司聚焦主业、强化垂直管控和高效赋能业务发展提供有力的组织能力保障。

深入实施中航“远航人才培养计划”，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为构建高素质人才队伍搭建平台、创造条件。在干部竞聘、末等淘汰等机制和程序上不断创新，年内调整和提拔干部36人次，调整力度空前，为下一步打造专业化优势突出、市场竞争力强劲的直管部提供人才支持。

注重创新创效和成果转化，2024年公司C级研究课题共计37项，参与B级课题1项；获国家知识产权局授权专利7项；获云南交通科学技术奖三等奖1项、集团科技进步奖2项、技术发明奖1项；拥有区级科技创新团队1支；推广应用“四新技术”4项，持续推进科技成果向现实生产力转化，创新活力持续激发。

中航公司两级党组织深入践行“实干笃行践使命”的党建品牌精神内核，在落实上级重大任务、履行社会责任等大战大考面前勇于豁得出，关键时刻冲得上，用实际行动彰显了国企担当和党员本色。

坚持在重大政治任务面前务实坚守。公司党委在建筑市场经济下行压力中承压奋进，深入思考发挥公司资产价值、努力拓宽现金流的务实举措；各项目坚持党建责任与生产经营责任有机统一，在进度攻坚、安全监督等管理工作中划分责任区、责任岗，切实把党建工作精准融入业务、嵌入岗位、植入项目，有效保证了多个重点民生项目的要素供应“不断档”，施工热潮“不减速”，景东无量中学、景谷县委党校等项目顺利交付，有效补齐县域教育发展短板，改善办学条件；陇川“美丽县城”图书馆、博物馆子项和兰州永登全民健身中心全面开放，进一步在完善城市功能、造福群众宜居的重大政治任务面前展现中航作为。

景谷县委党校办学能力提升项目顺利交付

坚持在重大社会责任面前忠诚担当。各基层党支部主动肩负起属地责任，围绕抢险救灾、助学助农、活动保障等开展志愿服务活动7次，积极投身大理洱源泥石流灾害、陇川暴雨等自然灾害抢险救灾第一线，主动参与镇雄县山体滑坡灾害救援与善后安置，发动职工踊跃参与景东县慈善会和西畴县第三小学爱心助学。

第六直管部鹤剑兰项目三小时抢修汛期受灾道路

探索开展道路安全知识宣讲、环境卫生整治等特色志愿服务10余次，切实践行为民服务的宗旨和志愿服务精神，不断提升志愿服务能力和水平，以“党旗红”引领“志愿红”，彰显国企担当，树立了良好的企业形象。

与多家兄弟单位开展志愿服务活动

厚植为民情怀，夯实和谐企业建设。始终把维护员工合法权益放在重要位置，持续改善员工生产生活条件。投入70余万元用于开展“冬送温暖、夏送清凉”、困难帮扶、双节慰问等活动，对生活困难退休职工进行走访慰问，组织员工体检400余人次，广大员工的幸福感和满意度不断提升，“幸福建投”的“中航样本”建设持续深化。

审 核 | 谭本玲