10月23日，公司人力资源部、总工程师办公室相关人员组成考核组，到鹤剑兰高速二工区项目对5名新员工开展技术技能培训综合考核。
此前，公司5名新员工已在项目部进行了为期1个月的技术板块培训。考核会上，考核组采取理论考核与现场逐一答辩的方式，全面考核新员工对专项施工方案编制、工程变更、分部分项划分及质检资料编制等重点业务的学习成果。经现场考核评分，所有学员均通过考核，顺利进入到下一版块的技能培训中。
考核后，考核组成员与新员工们进行座谈交流，深入了解新员工生活学习近况，详细询问大家在培训过程中遇到的问题与困难，并鼓励新员工要立足当下，更要着眼未来，在不同板块的锻炼中不断提升个人能力，尽快确定自身职业发展道路，在新征程上展现更大作为。
供 稿 | 王红艳 李忠林
编 辑 | 叶正源
