周末传来大利好，使得周一的市场情绪不再那么悲观。日前，证监会发布了《市值管理十四条》政策，其中明确规定，那些业绩不佳的公司必须制定市值管理方案等相关条例。此外，国资委之前也已明确指出，央企的市值管理将纳入绩效考核体系。换言之，对于企业高层而言，若想晋升，则必须确保公司市值表现良好；若市值无法提升，其绩效评价将不达标。
据统计，目前大约有500家业绩不佳的公司，其中大部分为大型央企。考虑到当前市场的成交量，这些公司未必能吸引足够的资金进行炒作，但其中肯定会有几家能够脱颖而出。我个人认为，对于那些市值较小的央企而言，试想，如果一家央企控股的公司市值仅有十几亿或二十几亿，其高层在与其他大型央企共同开会时是否会感到尴尬？因此，在市值管理新规发布后，这些央企的高层必然会更加努力地提升公司市值。他们会利用各种手段，如资产重组、股权激励、现金分红等，以达到提升市值的目的。
此外，新规中对股价异动的处理也进行了调整。过去，一旦股价在三天内上涨超过20%，上市公司必须发布异动公告，声明股价偏离基本面，提醒投资者注意风险。而现在，虽然异动公告仍需发布，但不再强制要求提及投资风险，公司可以详细解释股价上涨的原因。这一变化对于小市值股票而言也是一个积极的信号，同时也有利于游资情绪的接力。
综上所述，我认为《市值管理十四条》首先利好小市值央企，特别是国资委旗下的中央企业。其次，新规对于市场情绪的接力也具有积极影响。下周有望出现市场破冰的迹象，因为长时间的冰点状态已使得投资者谨慎不敢接力。随着新规的发布，周一可能会有游资开始尝试揭秘，为证监会的这一政策点赞。
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